真是不查不知道，一查吓一跳！

要不是安踏主动自曝，还真想不到一家企业反腐也能搞出这么大动静。

他们用8个月时间自查，光是因为踩红线被开除的员工竟然就多达74人！

更夸张的是，其中有46人直接都移交司法机关了。

这里面甚至还包括1个总裁级，14个总监级以及4个经理级。

好家伙，总裁、总监和经理一起“爆雷”。

见过抓“内鬼”的，还真没见过这么抓的。

震惊吗？这还远远没完。

不只是在职的，就连已经离职的员工，安踏都没打算“放过”。

稍一追查，还真被他们抓到了3个虽已离职，但在职时没少搞“小动作”的人。

可以说，安踏这波是真的卯足了劲儿要“狠心”到底。

清理完员工，他们还进一步把目光对准了曾经的合作方。

也不知道哪里来的“勇气”，安踏还把45家供应商和合作伙伴一起打包给“公开处刑”了。

那份“首批永不合作主体清单”一公布，同行看得是触目惊心。

前后一算，八个月的自查行动，涉及的违法犯罪金额高达3千万。

内部出了这么大的“篓子”，安踏不捂着瞒着就算了，还大张旗鼓地广而告之。

到底是什么原因“刺激”他们敢这么外扬“家丑”？

这番“大清理”行动下来，又给业内带来了怎样的影响？

不知道有多少人有过这样的经历。

去一家品牌的线下门店买双鞋，选好之后却被店员告知，可以从网上“调货”。

当时店员给出的理由或是鞋子“缺号”，或是库存不足。

结果等回家之后过了几天收到鞋子，会发现价格居然比店里便宜不少。

在你沾沾自喜的时候，可能压根没意识到，这其实是踏入了店员的“圈套”。

安踏这回之所以要下这么大功夫，大概正是苦于内部员工贪腐久矣。

一个两个员工偷奸耍滑吃“回扣”也许还不明显，但要是70多个都这样。

那毫不夸张地说，如果不及时止损，再大的企业也迟早要完。

利益损失其实还只是更重要的是品牌的口碑和信誉。

这也是促使安踏不光要自查员工，还要追责那些徇私舞弊的合作方的主要原因。

安踏发出的公告里显示，45家供应商和合作伙伴都是违反了诚信廉洁责任条款。

想想估计都后怕，不知不觉间，“大树”里外的“蛀虫”竟然已发展至此。

不过敢抓敢查还只是第一步，更关键的是还得敢“曝光”。

很多大型企业尤其是外企，经常把企业内部出现的问题当作“丑闻”，能瞒就瞒。

他们要么是怕这些“糟心事”影响公司利益，要么就随便找个理由三言两语揭过。

殊不知，“千里之堤，溃于蚁穴”，越是隐瞒反而越容易滋生更多“蛀虫”。

在这点上，安踏显然更具有“先见之明”。

他们很懂得利用舆论的力量，往深了说，简直是“一举两得”。

选择公开如此声势浩大的清理行动，既能起到“杀鸡儆猴”的作用，还能顺势挽回些形象。

毕竟自己主动“揭发”总比被顾客投诉要好上太多。

在“大厦”彻底坍塌前先自挖“烂根”，不失为另一种明智。

而事实上，国内近些年来像安踏这般强硬的企业并不少见。

腾讯对外告知，去年一年企业内部查获了触犯“腾讯高压线”的案件上百起。

其中有20多人都因为涉嫌犯罪被移送司法处理，前年更因此解聘了120多人。

无独有偶，网易游戏也曾在去年11月严查贪腐。

当时他们的市场部总经理都直接被带走调查，整个营销线多名高管都牵涉其中。

同一时间段字节跳动内部也发布了通报，显示公司辞退了103人，11人被立案侦查。

到了这个月月初，字节跳动再次发布通报，表示又“处理”了100人。

一次次的严查行动都在表明，企业对于内部贪腐绝对是“零容忍”的。

除了贪腐，公司的其他红线也是坚决不可触碰。

一旦违反公司规定，管你是新人还是总经理，一律从重处理。

像前段时间刚爆出的，小米集团的“双料经理”王腾，就因为泄密被开除了。

换个角度来看，一个两个企业都这么“敢作为”其实是好事。

身为商人，不能只重利益，更要明白诚信可贵。

对于企业来说，对内部员工“高要求”既有利于企业长远发展，更能让消费者放心。

哪怕是“亡羊补牢”，只要为时不晚，就还来得及补救。

当然，只查不防也不行。

安踏在这次之后特意设立了一个“职业追溯机制”。

这就意味着只要在安踏任职期间有过违规行为，就别想着离职就可以安然无事了。

安踏还在公司内部新搞了个阳光采购平台，强制要求今后所有采购数据都要公开。

不管是供应商的报价还是合同条款，都要经过至少三道审查。

往后要是公司内部再有人想在这上面“动手脚”，怕是比登天还难了。

不仅如此，他们还和“阳光诚信联盟”及“企业反舞弊联盟”组织展开了合作。

多方携手推出了一个跨行业涉腐“黑名单”共享平台。

但凡有企业被列入了这份黑名单中，几乎就等于在行业内没了“生路”了。

这样一来就更有利于整个行业生态向好发展了。

可能有人会觉得，都揪出这么多“内鬼”了，企业还能变好吗？

但安踏既然都已经主动出击且广而告之，正说明了他们有信心和能力解决问题。

暂时的“自伤”换来的，恰恰是企业的长治久安。

只要是稍微懂点儿经营之道的商人，多少都该清楚一个“真理”。

创办一家企业、建立一个品牌或许要数十年，但被毁却是一瞬间的事。

万不可“因小失大”，只顾眼前一时的利益而葬送了企业的发展前景。

相信经过此番整顿，安踏可以越来越好！