绚星在业界首次提出"企业智能生产力"战略。
据IPO早知道消息，绚星智慧科技（NASDAQ:YXT）于9月17日正式推出以"智立方AI Box、绚才TalentNova、睿学NeoLearning、慧销SaleSmart"四大业务为支柱的智能生产力矩阵，为企业提供系统性解决方案。
绚星智慧科技创始人兼CEO卢睿泽表示："AI技术落地企业是一场'从实验室到工业现场'的漫长旅程。多数AI工具缺乏工业级标准，无法有效记忆业务信息或适配工作流程，导致在关键任务中失效。"
为此，绚星在业界首次提出"企业智能生产力"战略，卢睿泽将其定义为："智能生产力=AI技术×AI人才×AI组织的协同演进"。该战略强调以工业级AI为底座，深度融合企业知识资产、岗位技能与业务流程，通过人机协同机制重塑组织运作模式。卢睿泽强调："AI不应是替代人的工具，而是让人成为创造者、监督者和价值放大者的伙伴。绚星的目标是让AI人人可用，让组织效率倍增。”
具体来讲四大核心业务：
1. 智立方AI Box：工业级智能生产力基座
智立方首次系统性地提出企业级AI标准体系，覆盖从基础性标准到测试评估标准再到安全与治理标准的全生命周期。基于多维工业级处理技术，实现企业级高质效知识处理能力（知识抽取与结构化精度≥95%，多模态知识融合一致性≥90%，知识检索准确率≥92%），支持企业构建懂业务、懂岗位的AI助手，并通过全链路人机协同推动企业从"人力驱动"升级为"人机协同智能驱动"的新运作模式。其核心创新模式是基于岗位AI化+协作智能调度来驱动组织进化，实现企业"人效、质效、成效"的全面提升。
2. 绚才TalentNova：生态化人才管理解决方案
绚才是绚星推出的生态化人才管理解决方案，战略协同MOKA、倍智、嘉扬等HR专业厂商。该业务通过将HR专业能力AI化帮助企业提升人才管理质效，主要解决两大问题：一是让企业HR团队基础管理工作更高效智能，同时让人才管理工作更有效；二是让企业人才管理的COE能力AI化成工具赋能给业务团队，让业务管理者在AI工具支撑下会管人、能管人，实现业务和人才管理的协同进化。
3. 睿学NeoLearning：AI重塑企业培训范式
睿学通过"测-学-练-用-评-萃"的完整教学闭环，提供高度仿真的个性化演练和精准的能力发展路径。其L5级对练引擎具备六大核心能力，包括场景建模、训练路径设计、私域知识整合、实时反馈与辅导、智能演绎与交互控制、测评与数据洞察，能还原真实业务场景（还原度＞95%），幻觉率控制在5%以内。
4. 慧销SaleSmart：AI原生销售赋能平台
慧销秉持"赋能"哲学，融合AI原生技术，以行业销售模型为核心，洞察销售行为，指引最佳销售动作。该平台通过训战一体的实现机制，在真实销售场景中提供实时反馈和即时指导，真正实现"让销冠可复制，让管理更有效"。
在生态建设方面，绚星与各领域专业厂商达成深度战略合作。卢睿泽在谈及生态战略时强调："AI时代，软件系统一体化是个伪命题。我们应该以生态融合、共赢发展的理念，为客户提供高价值的AI软件产品，让客户真正受益。"
弗若斯特沙利文（Frost & Sullivan）表示：绚星此次发布的四大业务，标志着企业智能化转型进入了"深入业务肌理、构建标准基建"的新阶段。其意义不仅在于提供了工具，更在于定义了一套AI时代的生产力新范式和人机协同的新标准。它解决了企业"有AI、无效能"的痛点，通过可衡量、可复制、可评估的工业级标准，为企业将AI技术转化为实实在在的业务增长提供了清晰路径和可靠实践，有望成为驱动企业未来发展的核心基础设施。
本文为IPO早知道原创
作者｜Stone Jin
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