多地退休人员最近收到短信：养老金要重算补发了。有人翻手机发现，邻居事退补了3600元，自己企退才补2000元。这差距能买部新智能手机，咋回事？

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养老金重算补发，专给今年刚退休的人。他们之前领的是预发钱，按去年基数算的。

现在2025年新基数公布了，得重新核算补差额。

补发金额=基数差×补发月数，简单得像算地里的玉米棒子。

比如基数涨400元，补5个月就是2000元，补9个月3600元。可企退和事退，同样情况咋差这么多？先看基础养老金：缴费指数和工龄是关键。

事退缴费指数1.5，工龄35年；企退1.2，工龄28年。

基数涨400元，事退月补175元，企退才123元，差52元。

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再看过渡性养老金：事退有视同缴费年限优势。2014年并轨前，事退平均22年视同缴费。

这部分企退普遍没有，事退又多补114元。算下来，事退月补289元，企退123元，差出166元。

还有职业年金：事退账户20万，企退8万，每月多领800元。这钱不补发，可实际收入差距更大了。

有人犯嘀咕：是不是政策偏向事退？其实不是，补发公式对谁都一样，差距在缴费和工龄。

老话说“种瓜得瓜”，缴费多、工龄长，补发自然多。想知道自己能补多少？

三要素得查清楚。一查工龄：视同缴费年限要翻档案证明。

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二查缴费指数：事退1.4-2.0，企退0.

6-1.2。

三查地域：深圳补发可能比老家高30%-50%。

有个简易公式：补发额≈基数涨幅××月数。比如基数涨400元，工龄30年，指数1.0，补6个月能拿732元。

这差距是历史原因，不是永远不变的。企退人员想缩小差距，多缴几年、提高缴费档次有用。社保专家说：“公平不是抹平差距，是给改变的机会。

”您要是刚退休，赶紧查参保地人社局官网，别错过补发。最后说句实在话：养老金是养老钱，差多差少，心里得有数。