乐观抗癌的刘丽，就此告别人间！
抗癌以来，她经常发布视频分享自己的故事。
视频中的刘丽积极与病魔抗争，给无数人积极面对生活的勇气。
她就像一束“火苗”，点亮了无数人昏暗的心灵，让大家乐观向上。
乐观的态度、顽强的毅力，最终还是未能让“病魔”放过刘丽。
她虽然离开了我们，但她的笑容永远感染着大众。
那么，年轻的刘丽身上有着怎样的故事呢？
离世的背后，又给了我们什么样的警醒？
9月16日清晨，居然之家优秀店长刘丽因病去世，随后引发广泛关注。
这位销售冠军在与罕见癌症抗争一年多后，最终不敌病魔。
她永远离开了热爱的世界。
刘丽的丈夫在讣告中透露，妻子于9月16日清晨6点05分安详离世。
尽管积极配合治疗并与病魔顽强抗争，但最终未能创造奇迹。
这个消息让许多熟悉她的人感到震惊和惋惜。
据刘丽好友介绍，她来自辽宁，性格开朗外向，工作能力突出。
一直是居然之家知名的销售能手，曾获得年度销售冠军称号。
她不仅业绩优异，更以亲和力赢得客户和同事的认可。
2024年7月，刘丽的人生出现转折。
当时她突然感到腹部疼痛，起初以为是普通肠胃问题，自行服药后并未重视。
但是疼痛反复发作，最终不得不前往医院检查。
诊断结果令人震惊：她患上了一种罕见的神经内分泌肿瘤：十二指肠小细胞癌。
这种癌症在临床上十分罕见，缺乏有效的靶向治疗方案。
医生建议进行手术治疗，这是当时最可行的治疗方法。
刘丽接受了手术，并在术后一段时间内恢复良好。
2024年底的复查结果显示，肿瘤已经消失。
医生建议她定期复查，只要两年内不复发，就可以视为临床治愈。
这个好消息让刘丽和家人都十分欣慰。
她在朋友圈发文庆祝“成功健康上岸”，获得众多亲友的祝福。
但好景不长，今年3月的复查发现癌细胞已经发生全身转移，病情进入晚期阶段。
为了争取生机，刘丽的丈夫带着她奔波于北京各大医院寻求治疗。
在此期间，刘丽始终保持积极心态，还在社交媒体上分享自己的治疗经历。
她提到这种疾病最初症状不明显，只是全身发黄，相关指标异常，容易被忽视。
今年7月，丈夫为了不让刘丽留下遗憾，特意带她到外地旅行。
两人拍摄了许多合影，刘丽在照片下留言余生所求，与你共共赴山河，流露出对生活的热爱和对家人的深情。
7月25日，她还在更新状态，虽然体重因腹水增加了5.6斤，但仍保持乐观态度。
但是病情急转直下，最终在9月16日，刘丽永远地离开了人世。
她的离世令人痛惜，也提醒人们要重视身体健康。
持续性腹痛、体重骤降等症状可能预示着严重疾病。
特别是35岁以上人群应定期进行胃肠镜检查。
就在刘丽离世前不久，居然之家刚刚完成了高层人事调整。
2024年6月，居然之家宣布新任董事长上任。
这位新领导人在家居行业拥有丰富经验，曾带领多家企业实现转型升级。
上任后，他立即推出了一系列改革措施，包括加强员工关怀、完善福利保障体系等。
新董事长特别重视一线员工的权益保障。
在他的推动下，公司修订了员工健康管理政策，增加了年度体检项目，扩大了重大疾病医疗保障范围。
这些政策体现了企业管理层对员工健康问题的高度重视。
居然之家作为全国家居行业的龙头企业，近年来持续快速发展。
在新董事长的带领下，公司不仅关注业绩增长，更注重企业文化建设。
公司建立了更加完善的员工帮扶机制，为遇到困难的员工提供及时援助。
刘丽作为公司的优秀员工，在她患病期间，公司给予了多方面支持。
不仅保留了她的职位，还提供了医疗补助，并组织员工为她捐款。
这些举措体现了企业对员工的关怀，也展现了新管理层的人性化管理理念。
居然之家新董事长在近期的一次内部会议上强调，员工是企业最宝贵的财富。
公司将继续完善福利制度，为员工创造更好的工作环境。
他还表示将加大对罕见病研究的支持力度，为员工健康提供更多保障。
刘丽的故事不仅让人痛心，也引发了行业对员工健康问题的关注。
在家居行业，销售人员长期面临工作压力大、作息不规律等问题。
居然之家新管理层的举措，为行业树立了关爱员工的榜样。
业内人士指出，居然之家在新董事长上任后的一系列改革。
这体现了现代企业管理的人性化趋势。
企业不仅要追求经济效益，更要承担社会责任，关爱员工身心健康。
这种管理理念的变化，将对整个行业产生积极影响。
刘丽的离世让人惋惜，但也促使人们更加关注健康问题。
居然之家在新领导层的带领下，正在构建更加人性化的企业管理体系。
相信在未来，企业将为员工提供更好的工作环境和保障措施。
希望刘丽的故事能够唤起更多人对健康的重视，不要忽视身体发出的警告信号。
同时也希望企业能够加强对员工的关怀，为员工健康提供更多保障。
医学界也需要加强对罕见疾病的研究，为更多患者带来生的希望。
值得一提的是，居然之家在新董事长的领导下，还推出了员工心理健康支持计划。
为员工提供心理咨询服务，帮助缓解工作压力。
这些举措显示出企业正在构建全方位的员工关怀体系。
从身体健康到心理健康都给予充分关注。
行业专家认为，居然之家的这些改革措施不仅有利于提升员工幸福感。
也将增强企业凝聚力，最终实现企业与员工的共同发展。
这种以人为本的管理理念值得其他企业借鉴和学习。
主要信源
抖音大丽——刘丽亲人自述讣告
新浪财经——居然之家董事长王宁履新首度对外发声：带着居然人共同前行
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