安踏这两天动静是真不小，地震级反腐，严惩内鬼，连离职的都不放过。

这事儿一曝光，直接在网上炸了锅。

安踏这次可真是下了血本，要把内部的歪风邪气彻底清扫干净！

2025年，安踏集团开展了一场力度空前的反腐行动，从9月16日官方发出的通告来看，截止到今年8月，这场反腐行动的“成绩单”已经非常清晰。

光是因为严重舞弊触犯红线被辞退的人，数量就高达74人，并有大量人员被移交司法机关处理。

因为他们已经涉嫌违法犯罪了，内部员工有21人，外部相关人员25人。

而在被移交司法机关的人员中，管理层人员的比例和级别更是让人震惊。

其中不仅有4名经理级中层管理人员，还有14名总监级高级管理人员，更有1名总裁级别工作人员。

总裁级、总监级管理人员可以说是企业的核心决策层和管理层，他们都被拽下来了，充分证明了安踏这次的反腐行动真做到了“一查到底、绝不手软”。

除了对在职人员的严格查处，安踏集团还建立了一套完善的“职业追溯机制”。

在这次反腐行动中，就有3名已离职人员因在职期间涉嫌职务犯罪被追诉。

这种机制一旦设立，那就不存在“离职即免责”了，只要员工在安踏任职期间犯罪，无论是否在职、离职时间长短，只要被发现，都将被依法追究相应责任。

除了内部人员，安踏还延伸到了外部合作领域，对违反诚信廉洁协议的合作伙伴采取了严厉措施。

在此次行动中，共有45家舞弊供应商及合作伙伴被查处。

从涉案金额来看，约为3000万元，直观地反映出腐败行为对企业造成的经济损失之巨大。

安踏集团还与“阳光诚信联盟”“企业反舞弊联盟”等国内知名的反舞弊专业机构开展合作，共同建设跨行业涉腐“黑名单”共享平台。

光是今年2月，安踏就公布了首批“不合作”名单，10家存在违规行为的供应商就在上面。

说真的，企业内部清除腐败毒瘤的案例并不少见，但像安踏这样，力度这么大，甚至将总裁级别的高层管理人员都拉下马的情况，实属罕见。

甚至就连合作方的人，离职的人，通通不放过，被追查。

安踏这次的反腐行动，真的是令人大吃一惊，非常有魄力了。

而且安踏经过这么一遭，其他人也不敢轻举妄动了，毕竟连高层总裁都被拽下来了。

从长远来看，这种震慑效应应该还会为企业带来实实在在的效益，内部腐败的清除会让企业的运营流程更加规范透明，不必要的利益输送、资源浪费等问题将大幅减少，企业的成本想必会下降不少。

反观那些忽视内部腐败问题的企业，往往会付出沉重的代价。

内部腐败能让一家看似坚实的企业逐渐被掏空，它就像一种“慢性病”，刚开始可能不容易察觉。

但日积月累之下，会严重侵蚀企业的内部，最终导致一系列问题，甚至让企业陷入绝境。

像是之前白银有色集团，该企业内部员工与外单位人员相互勾结，伪造了销售单据，非法侵占公司的阴极铜产品，涉案金额高达1.57亿。

之前甚至还发生过990吨锌锭被盗的严重事情，这些腐败和管理漏洞对企业造成了巨大的经济损失。

2025年上半年，白银有色出现了2亿多元的亏损，同年9月，因涉嫌违法违规被证监会立案调查，企业股价应声大跌。

其实现在国内很多公司都会开展内部自查，及时发现和处理潜在的腐败问题。

9月初，字节跳动就对外通报了内部自查结果，共处理了100多名人员。

从安踏集团的强力反腐、字节跳动的自查，到白银有色的惨痛教训，我们可以清晰地看到，健康发展的企业，往往在内部防控上下了硬功夫。

完善的内部防控体系，不仅包括严格的规章制度、有效的监督机制，还需要企业管理层具备坚定的反腐决心和长远的发展眼光。

只有将内部防控融入企业运营的每一个环节，让腐败无处施展，才能为企业营造健康、稳定的发展环境，让企业在逐渐饱和的市场竞争中立于不败之地。

安踏集团2025年的反腐行动，想必应该也为国内企业开展反腐工作提供了宝贵的经验借鉴，也推动更多企业重视内部管理，共同营造风清气正的市场经营环境。

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