为深化两地协作搭建实效交流平台，拓宽当地群众就业增收渠道，为乡村振兴注入强劲动能，9月16日，由成都市武侯区人社局主办的对口白玉县就业帮扶招聘会，在白玉县金工广场圆满落幕。活动紧扣白玉县群众就业需求，以“岗位供给、技能赋能、政策保障”为三大抓手，落实就业帮扶全链条保障。

为更精准对接白玉县劳动力就业需求，武侯区人社局经过筛选，组织15家优质企业参会，累计提供岗位1160余个。岗位设置充分兼顾不同群体就业需求，覆盖物业、物流、教育、科技、电力等多个民生与产业关键领域。一是针对返乡农民工群体，重点推出送餐员、装饰类实操岗位等门槛适宜、上手较快的职位；二是面向青年群体，侧重提供保育员、育婴师、车站安全检查员、电工等技术型岗位，形成覆盖不同年龄、技能层次的多维度就业选择矩阵。

在活动现场，求职氛围热烈，来自白玉县章都乡金龙村的24岁求职者泽仁巴拥，在得知成都企业赴当地招聘的消息后提前准备，早早便到达目标企业展位，功夫不负有心人，她成功与一家文化传播公司达成就业意向。

同时，武侯区人社局组织培训机构开展“技能照亮前程 劳动创享幸福”送训下乡直播培训活动，宣传“武侯就业一张图”和成都职业培训网络学院等线上技能培训载体，发放《电子商务法》注释本70份，鼓励白玉县当地群众参加劳务品牌培训和利用空余时间使用免费培训平台自主选择培训专业、课程开展培训，进一步提升白玉县各类劳动者技能水平。

为确保就业创业政策落地见效，招聘会专设就业创业政策咨询区。工作人员针对就业培训补贴、创业扶持政策、就业援助措施等核心内容进行详细解读，耐心解答群众关于岗位薪资待遇、社会保险缴纳、补贴申领流程等高频疑问，确保政策红利精准触达每一位有需求的群众。针对返乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力等不同群体，咨询区还提供“一对一”个性化指导，帮助不同群体明确就业方向、解决实际难题。

活动期间，两地联合开展了“武侯—白玉”区域劳务合作洽谈会。

洽谈会上，武侯区人社局与白玉县人社局相关负责人围绕白玉县农村劳动力转移就业需求等核心议题展开深入交流。参会企业也详细介绍了企业岗位和后续对接方式，大家一起交流了赴白玉开展招聘活动的所思所想。一位企业家表示：“这两年来参与武侯区帮扶白玉县转移就业工作，我真切感受到白玉的发展变化和人民的观念转变，我们在这里播下的一粒种子，它正在慢慢发芽。”

本次就业帮扶活动是武侯区与白玉县深化对口帮扶的生动缩影，作为武侯区与白玉县对口帮扶的重要举措，自2018年以来，武侯区人社局已累计赴白玉县举办7场就业帮扶招聘活动。这不仅持续为白玉县输送优质就业资源，帮助当地劳动力“走出大山、迈向广阔舞台”，更通过技能培训、政策宣传等配套举措，构建起“就业帮扶+能力提升”的长效协作机制，实现从“短期就业”到“长期增收”的可持续发展。

展望未来，两地将持续依托武侯区产业优势与白玉县劳动力资源优势，进一步深化岗位精准对接、技能定向培训与政策全面保障，推动形成“培训-就业-增收”的良性循环，为白玉县巩固拓展脱贫攻坚成果、实现与乡村振兴有效衔接提供坚实支撑，助力当地群众在就业增收路上走得更稳、更远。

本文转载来源：武侯人社局官方微信公众号