9月11日，人保财险南通公司线上团队第2期新人培训班完成全部课程，为期4天的培训正式落下帷幕。本次培训创新采用“市区集中+县区视频会”的混合模式，兼顾集中教学的互动性与县区参训的便利性，高效覆盖团队新人培养需求。

培训期间，12名专业讲师围绕业务核心，精心开设14门课程，内容涵盖线上团队工作全流程要点。为全面检验学习成效，本次培训设置“笔试+通关”双重综合考评体系。笔试环节包含填空、单选、多选、判断、简答、分析6类题型共52道题目，重点考查新人理论知识掌握程度；通关环节则聚焦实战能力，通过电话销售全流程话术、理赔和增值服务介绍、异议处理话术、六步法技巧四大项目，全面检验新人业务实操水平。

此次新人培训班的顺利举办，不仅帮助新成员系统夯实了业务基础，更通过“理论+实战”的验收模式，为其快速适应岗位、顺利入职上线做好充分铺垫，为团队后续业务开展注入新活力。