综合九江新闻网发布的消息，方大九钢耗资5.5亿元购置的4116辆“方大小轿车”，将于2025年10月份免费过户给员工。

4116辆小轿车10月份免费过户给员工！

这4116辆“方大小轿车”，可以追溯到2016年方威的一项承诺。

2016年方大九钢首次盈利突破10亿元，为激励广大员工再接再厉，集团董事局主席方威建议，企业连续五年每年实现盈利10亿元，给每个员工奖励一辆轿车，2020年达到了奖励条件。

2020年10月份，在集团董事局建议下，九江钢铁耗资5.5亿元为员工发放了4116辆“方大小轿车”，其中价值10万元的车2933辆，价值20万元的车1183辆，全体员工有房有车，昂首奔小康。所有车辆将在2025年10月份免费过户给员工。

近十年给员工发了现金红包40亿

据2024年媒体报道，近十年，方大集团给员工发放现金红包近40亿元。

其中，截至2023年12月份，新海航加入方大集团两年来，仅发放“孝敬父母金”就已累计超过了2.08亿元。

截至目前，方大九钢已为员工发放现金红包10次、累计总金额近11亿元，每名符合条件的员工发了18.3万元。

改制以来，方大特钢先后12次给员工发放红包，红包总额近12.7亿元。

员工工资可观

2018年至2024年，方大集团旗下方大特钢员工（不含中高层人员）人均收入达13.64万元，其中2018年达到18.7万元。截至2025年上半年，员工福利总支出超7亿元。

2025年7月1日，方威出席辽宁方大集团所属达州钢铁搬迁升级项目总结表彰大会。会上方威建议从2025年7月1日起，在月度盈利的前提下，目前的新达钢每名员工月增加1000元基本工资，按月按制度兑现。

2024年1月，方威在旗下上市公司东北制药、中兴商业等企业调研。在中兴商业，他建议，给中兴商业每位奋斗者5天带薪休假，同时还提出了符合条件的情况下全员涨薪10%的建议。

2024年，新海航加入辽宁方大三年。三年中，接连5次为基层人员涨薪，每年增加人工成本支出9.56亿元。

方方面面，织牢员工福利网

发红包、涨工资，都只是方大集团关心关爱员工的一个缩影。长期以来，除了各项福利政策外，方大集团还制定了一系列的关心关爱政策，渗透到了员工生活工作的方方面面。

根据辽宁方大集团董事局主席方威的建议，出台医疗资助、手机和话费补贴、方大养老金、方威励志奖学金、孝敬父母金等一系列福利，惠及员工、员工家属和退休员工。据悉，近十年，方大集团相关福利政策费用支出超过32亿元。

热心公益，累计投入超55亿！

今年，榆中县发生水灾。8月10日，辽宁方大集团通过榆中县红十字会向灾区捐赠500万元现金和价值500万元的救灾物资，全力支援兰州榆中地区的抗洪救灾工作。

而这，只是方大集团公益路上的小小缩影。

据悉，近年来，在救灾、扶贫、助学以及公益慈善等领域，辽宁方大集团持续奉献爱心、贡献力量，累计投入资金超过55亿元。

辽宁方大集团

辽宁方大集团实业有限公司是一家以炭素、钢铁、医药、商业、航空五大板块为核心的跨行业、跨地区、多元化、具有较强国际竞争实力的大型企业集团。方威任董事局主席。

在方威的领导下，企业和员工的双向奔赴，方大集团取得良好的发展业绩。

2025年4月30日发布的《辽宁方大集团实业有限公司2024年年度报告》显示，2024年公司营收2317.5亿，2023年营收为2252.02亿；2024年净利润3.51亿，2023年净利润为21.34亿。

一组组的数据被具象化为触手可及的温暖。辽宁方大集团始终以 “家文化”为纽带，将“一人在方大，全家有保障”的理念转化为实实在在的行动，这不仅稳定了人才队伍，更激发了内生创新动力，这种"员工与企业共成长"的模式，正推动钢铁行业从依靠规模扩张向依靠人才红利转变，锻造真正可持续的钢铁力量。

来源：九江新闻网、全羊网、方大特钢、九江市融媒体中心、辽宁方大集团公告、新华网等，今日钢铁综合整理