新退休政策及养老金发放问答录

平湖一柱【第2914期 养老金专题】

32.延迟退休赶上“跨年”，沾光还是吃亏？

答：一般来说，沾光是“大概率”事件，但也有吃亏的可能性。

新养老金计算办法，基础养老金和过渡性养老金计算，都是以上年度社平工资为计发基数。社平工资提高，养老金就高，社平工资若是降低，养老金就相应减少。

过去退休是一个点，男60，女55，“到点即”退没商量。上年度社平工资无论涨跌个人都无法做主。

但是新退休办法，不但是退休年龄延迟了，还实行弹性退休制，以新法定退休年龄为基准，职工可以提前退、正点退、延迟退，也就是退休有了选择权，而且提前退和正点退两种退法，职工完全可以自己做主，选好退休时间后，提前3个月书面告知单位就行，单位“必须”同意。

过渡期内，正点退休年龄是60+，每4个月延一个月，这样，1965年出生10月出生的男教师和1970年10月出生的女教师，延迟3个月退休就赶上了跨年，就可以在是否“跨年退”上作出自己的选择。

当然，有人说，跨年退若是赶上社平工资降岂不就亏了？有这种想法者，那就提前退吧！但是，若我提前退了，社平工资又提了，我岂不是又吃亏了？

2025年退休用24年的社平工资，2026年用25的社平工资，现在多数省份24年的尚未出台，25年的更是个未知数了。

但是社会向前发展，经济正向增长是个大趋势，近日多地公布2024年平均工资，总体上看，是涨少降多。所以社平工资逐年增长也就是个“大概率事件”，偶尔有年度社平工资下降也不意外，但毕竟是个“小概率事件”。

跨年退社平工资是升是降，普通人不得而知，只能交给命运，“赌中”就赚了，“赌输”也不能后悔，在退休这件事上，再纠结也没有用。所以，笔者奉劝那些左右摇摆的人，莫再为“亏光”而揪心，还是提前退吧，好让自己的心早放下来，莫为区区几百元茶饭不香，愁坏了身体，那就真亏大发了。

而对于一般人来说，顺其自然，该延则延，跨年退是件好事！

【养老金测算案例】

坐标：东部省份，职业，教师，职称，副高七级。

1965年10月出生，1985年7月参工。

提前退是2025年10月，正点退延迟3个月，是2026年1月退休。

个人账户养老金截至2025年8月是9万元。

现在教师月缴费是840元，实际缴费指数平均按1.3675计算。

视同缴费指数按1.8计算。

2024年该省份养老金计发基数（2023年社平工资）是7678，假设增长率为3%，则2025年度退休计发基数就有望涨到7908，2026年退休计发基数就有望涨到8145。

视同缴费年限为2014年9月-1985年7月=29年3个月，即29.25年。

2025年10月提前退休，教龄是2025年10月-1985年7月=40年4个月，即40.33年。计发月数是139个月。

2026年1月正点退休，教龄是2026年1月-1985年7月=40年7个月，即40.58年。计发月数是137.3个月。

60提前退待遇=4275.49+5412.63+ 659.57+989.35

=11337.05

60+正点跨年退待遇=4427.73+5574.85+686.09+1029.13

=11717.80

跨年退直接多380.76元

如果算上25年退休养老金涨3%，还多70.32元

如果25年退休养老金上涨率是1.5%，则多225.54元。

养老金计算是一个系统工程，延迟月数不同，养老金增加不同。延迟2个月并非就是延迟一个月的2倍，但无论如何，延迟月数越多，养老金标准越高，这是一个真理！

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