同个厂里干活，技术工和普工的工资差得还真不少，老工友掐指一算就知道：每月少则差 1500，多则差 3000 往上，有的技术岗甚至能比普工多挣一半，关键差在 “技能值钱” 上。

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先看基础工资，普工底薪大多按当地最低工资标准来，比如深圳现在 2360 元，想多挣全靠加班；技术工不一样，光底薪就比普工高 500 到 1000，比如电工、焊工底薪能到 3000 起步，还额外有 “岗位津贴”—— 厂里的设备维修工每月多拿 800，PLC 技术员能多拿 1200，这些都是普工没有的。

再看加班和活儿的性质。普工加班多是流水线重复操作，加一小时算一小时加班费；技术工加班常是 “应急抢修”，比如机器突然停了，得马上修好不然整条线停摆，这种加班要么算双倍工资，要么给额外补助。就像同厂的张师傅（电工）和小李（普工），上个月张师傅光抢修补助就拿了 600，小李加班多但都是基础活，最后张师傅工资比小李多 2800。

还有隐形福利差。技术工每年能报销技能培训的钱，考个高级证还能涨工资；普工很少有这种机会。而且技术工不怕 “机器换人”，像现在很多厂上自动化设备，普工岗位可能减少，但会修设备的技术工反而更缺，工资还能往上提。

不是说普工不好，普工是厂里的基础，但技术工靠 “硬本事” 多挣钱 —— 人家得会看电路图、能修精密机器，出了故障别人搞不定，他们一出手就好，这份 “不可替代” 就是工资差的底气。要是普工想多挣，不少厂都有免费技术培训，学个电工、焊工，考个证转岗，工资慢慢也能追上来。

其实这差异不是 “谁比谁强”，是 “技能值多少钱”。普工靠勤快挣钱，技术工靠手艺多挣，各有各的路，想多拿工资的，学门实在技术准没错。