侥幸心理是指证人认为纪检监察机关并没有掌握或没有完全掌握其涉案的事实，相关被审查人自己也不会主动交代或完全交代违纪违法事实，认为纪检监察机关只是在对其进行试探，从而拒绝作证的心理。

由于纪检监察案件具有隐蔽性强的特征，侥幸心理是证人最常见的心理，特别是那些案发前就已经与被审查人员进行过串供，订立过攻守同盟的人，侥幸心理更为严重，针对这心理，审查人员在工作中要让证人意识到，纪检监察机关已经掌握了其涉案的事实，相关被审查人员自己已经如实交代，使证人感觉到事情已经败露，从而打消其饶幸心理，如实提供证言。

一、主要表现

1.认为纪检监察机关没有证据，只是在试探自己

2.认为纪检监察机关证据不足，拿自己没有办法

3.对被审查人员充满信心，认为被审查人员自己不会交代他们之间的问题。

二、主要对策

（一）使证人相信纪检监察机关已经掌握确实证据

示证一直是打破证人侥幸心理的最有效办法，但是不同于对被审查人员的示证，对于证人示证的重点是只要让其相信纪检监察机关对事实已了解清楚，并掌握了确凿的证据即可;切记不能让其真正接触证据的实质内容，更不能让证人知道被审查人员交代的具体内容，一般不使用直接示证的方法。因为相对于被审查人员的交代，证人证言的真实性更高，而被审查人员的口供可能未必真实，如果直接示证，让证人知道了被审查人员交代的具体内容，很可能会导致证人被动地证实被审查人员虚假的供述，也容易出现诱供的情况，从而导致错案的发生。

1.模糊暗示

审查人员不直接出示证据的具体内容，而是通过描述证据的一些特征或者展示证据的具体来源的方法，对证人进行心理暗示，点而不破，暗藏玄机，在语言上多采用模糊、含蓄、一语双关的话语，使证人根据己方的暗示展开有联系的想象，使其感觉纪检监察机关已经掌握了确凿证据。

2.片段点示

对于案件中的主要事实部分不予展示，但针对主要事实所涉及的一些旁枝末节的周边情节，或者一些只有涉案人员才能知道的隐蔽情节，审查人员择取合适的片段对证人进行适当的点示，在谈话中有意无意地通过露“冰山一角”的方式展示给证人看，使其相信纪检监察机关对情况肯定是了解的，对事实是清楚的、从而打消其纪检监察机关不掌握情况的想法

3.信息展示

审查人员要重视对证人个人信息的收集工作，比如证人的个人、家庭、公司状况，社会背景、运动轨迹等，在取证中善加利用这些信息，在谈话中不断地穿插，透露这些信息。事实上很多时候证人很在意这些信息的展示，他们会觉得纪检监察机关对其是了如指掌的，对他的调查也早就进行了，从而松动其盲目自信的侥幸心理。

（二）使证人相信被审查人员已经如实交代

相对于被审查人员的侥幸心理，证人特别注重的是被审查人员有无作出供述、有无完全交代违纪违法事实，纪检监察机关是否只是试探自己，审查人员在取证中要注意针对这些方面开展工作。

1.“被审查人员不交代是不会找到你的”

审查人员应让证人意识到，被审查人员身上涉及的事情很多，接触的人也很多，如果被审查人不主动交代出证人，纪检监察机关不会这么直接就找到证人，让其觉得纪检监察机关是由于被审查人员的主动交代而找其取证，而不在“作”他，打消其认为审查人员对其试探的心理。

2.“被审查人员不交代纪检监察机关是不会知道这么清楚的”

审查人员应让证人意识到，在违纪违法行为过程如此隐蔽的情况下，如果被审查人员不主动交代，审查人员不可能知道得这么详细和准确，只有被审查人员主动坦白了自己的违纪违法事实，纪检监察机关才能够掌握那么全面、详细的证据，从而让其感觉到被审查人员已经全部交代了违纪违法事实，既然被审查人员已经交代了，自已不交代肯定不行。

3.“被审查人员是不可能不交代与你的事情的”

审查人员应让证人意识到，被审查人员与他之间的利益关系明显，违法乱纪的动机清楚，彼此之间的问题存在也很明显，早就进入纪检监察机关视线，且被审查人员和证人之间的违纪违法事实也并不难查，组织上早就调查清楚了，被审查人员自身对此也心知肚明，肯定会优先交代其与证人之间的问题，是不可能隐瞒过去的。

（三）言行自信

审查人员在言行上展示强烈的自信，并且让证人充分感觉到纪检监察机关的信心，要在谈话上干净利落，在神情上坚决肯定。不管在任何时候，都要让证人感觉到纪检监察机关十拿九稳，绝不只是对其试探，要时刻保持这种自信，绝不能拖泥带水，不能让证人感觉到审查人员出现丝毫的犹豫和怀疑，在言行细节上慢慢积累，进而击溃证人的侥幸心理。

（四）适时采取强制措施

在证据确凿的情况下，审查人员对侥幸心理极其严重的证人要敢于及时采取强制措施。通常证人一般会认为纪检监察机关在证据不足的情况下不敢采取强制措施，也一般不会轻易针对证人采取强制措施，一旦对其采取强制措施，就会对证人形成很大触动，使其意识到纪检监察机关肯定有证据才敢这么做，从而放弃抵抗。所以，在证据确凿、条件允许的情况下，在合适的时机，审查人员可以大胆地使用强制措施，达到突破证人的效果。

来源：纪法实务。文章仅供参考，如需引用，请以正式文件为准。如有问题请及时联系处理。