2025年9月23日，天津津南区人民法院的门口，只见崔丽丽穿着一身特别的衣服。

这套衣服是她两年前被侵犯时穿的，如今在她眼里已经成了捍卫尊严的战袍。

她身边的丈夫紧紧握着她的手，两人十指相扣，一步步走向法庭。

这一步他们走得格外艰难，却也格外坚定。

崔丽丽换上事发当时衬衣和鞋子步入法庭

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当天开庭的是全国首例“性侵认定工伤”案的劳动争议部分，距离崔丽丽被侵害刚好两年。

而她的停工留薪期截止日期就在前一天的9月22日。

走进法庭前，崔丽丽提到自己整理了足足258页的证据。

这次除了之前劳动仲裁裁决的113万元赔偿。

还追加了2025年2月到9月22日期间8个月的停工留薪期工资，大概50万元左右。

信息来源 ：杭州日报2025-09-23

谁也没想到，两年前一场看似普通的出差，会彻底打乱崔丽丽的人生。

2023年9月22日，作为公司销售总监的崔丽丽受指派去杭州出差，参加商务宴请后喝醉了。

没成想遭到了公司实控人王某的侵犯。

第二天醒来，看到散落一地的衣服，崔丽丽瞬间明白发生了什么。

绝望和茫然一下子淹没了她。

好在她第一时间给丈夫打了电话。

丈夫没有丝毫犹豫，让她挂了电话后，立刻帮她报了警，还陪着她一步步处理后续的事情。

一开始王某根本不承认自己的行为。

直到崔丽丽提出要查看酒店监控，他才开始慌了神。

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2024年4月2日，法院审理后认定王某强奸罪成立，判了他四年有期徒刑。

可这只是崔丽丽维权路的开始。

信息来源 ：潮新闻客户端2025-08-21

更让她心寒的是，2024年4月18日，自己所在的公司不仅没帮她申报工伤。

反而以“未遵守请假制度、无故旷工”为由把她强制开除了。

没办法，崔丽丽只能自己去天津市津南区人社局申请工伤认定。

2024年12月3日，她终于收到了《认定工伤决定书》。

可公司不服这个结果，2025年1月又提起了行政诉讼。

好在2025年7月16日，法院最终驳回了公司的诉讼请求。

8月11日之后，公司也没再上诉，工伤认定这件事才算落了实。

这两年里，崔丽丽的日子过得格外煎熬。

她患上了创伤后应激障碍，一直在接受心理治疗，17年积累的工作经验也毁于一旦。

最让人心疼的是，她和丈夫再也没法像以前一样正常相处。

两人一直分房睡，就算丈夫只是想拉拉她的手，她都会出现应激反应。

丈夫在采访里说，这两年感觉像过了几十年，对整个家庭的创伤太大了。

他甚至不敢看崔丽丽发布的，刷到了都会赶紧把声音关掉。

他还形容这段日子就像在一条黑水河里边蹚着淤泥，淋着雨往前走。

看不到光明，却只能硬着头皮继续。

之前网上还有不少网友劝他们离婚，说崔丽丽的丈夫迟早会离开她。

面对这些声音，丈夫特别气愤。

他说99.99%的人都会支持自己的爱人，劝离婚的人根本是把他们的事当笑话看，说话不经过大脑。

他还反问那些人，要是自己的孩子遭遇校园霸凌，难道会把孩子遗弃吗？

在他眼里，保护妻子本来就是分内的事，谈不上什么好与坏。

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其实在事发后，酒店工作人员还告诉过崔丽丽。

王某曾经打电话威胁酒店，说酒店配合她调取监控侵犯了他的隐私，要去告酒店。

听到这话，崔丽丽再也忍不住愤怒，当场又拨通了110。

她说要是没有王某这么猖狂恶劣的态度，或许自己还是那个懦弱的人。

是对方的行为让她更加坚定了维权的决心。

之前因为工伤案没结束一直中止审理。

现在开庭的劳动争议案还是崔丽丽主动向主办法官申请才重启的。

崔丽丽说，她希望通过自己的案例。

能推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。

也想告诉所有职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默只会让施暴者更猖狂。

法庭里的审判还在继续，法庭外的崔丽丽和丈夫依然手牵手站在一起。

虽然未来的路还很长，过去的伤痛也很难彻底消失。

但他们没有选择放弃，而是用彼此的陪伴和坚持，一点点走向黎明。

或许就像崔丽丽说的，那件曾经见证耻辱的衣服如今已成了战袍。

而丈夫的支持，就是她面对一切困难时最坚实的后盾。

希望这次开庭能有一个公正的结果，也希望他们夫妻俩能慢慢走出阴影，重新过上平静的生活。

更希望这个案例能给更多遭遇类似情况的人带来力量。

让大家知道勇敢反击才能保护自己，才能让施暴者受到应有的惩罚。