近日，一位网友分享了她的职场经历。

他表示，自己去滴滴上班第一天，就因为残疾被人力百般刁难疯狂劝退。

照理来说，既然已经通过了面试顺利入职，就说明残疾并不影响这位网友进行正常工作。

从她的叙述中，可以看出这位网友只是有点跛脚，在互联网公司当运营，基本上并不影响其正常进行工作。

然而上班第一天HR看到她的情况，就拉着她出去单聊了（而且明知道是行动相对不便，还拉着她绕园区走了一圈）

在聊天过程中，HRBP反复对她进行劝退，表示【整个园区都没有一个你这样的人】。

不过，在这位网友将这段不愉快的经历发到网上后，很快就获得了其他同事的关心，并为其安排了新岗位，从而与之前的HRBP不再有直接的工作关系。

可以说，之前的一位HRBP自以为是为了维护公司形象，殊不知反而是弄巧成拙，而HR团队的处理也是非常迅速，值得点赞。