35岁职场人，不想被取代，就要打好这3张王牌！
职场生存，十分残酷。
对于中年人来说，一旦到了年纪，就意味着被取代。
记住，打好这3张王牌，守住以下这5条底线，那你必定能破局。
一：中年职场人的3张王牌
第1张牌：能力牌
把你的老经验，练成谁都替代不了的新技能。
35岁的人在职场里，最怕的不是年纪大了，而是你的经验不值钱了。
好多过了35岁的人都有这种感觉：“我干了十年，好像也没练出啥拿得出手的硬功夫。”
前不久同学聚会，见到了大学毕业就干销售的张铭。
他以前可是公司的销售冠军，但这两年业绩一年不如一年。
他苦笑着说：“以前那套请客吃饭、喝酒聊天的办法，现在全不好使了。现在的客户都在网上买东西，年轻人个个是电脑高手，我呢，也就会用微信聊聊天，人家发的那些表情包、英文缩写，我都看不懂。”
另一个同学邵寒就完全不一样。
她以前是报社编辑，现在是一家教育平台的课程开发负责人。
她把以前做报纸选题的本事，用到了做知识付费课程上；把采访别人的技巧，变成了挖掘用户需求的本领，结果设计出了好多爆款课程，现在还成了好多企业的特邀讲师。
你看，有的人觉得35岁就学不动了，有的人却觉得35岁正好是重新学本事的好时候。
就像有句话说的：“35岁这东西，背在身上是包袱，把它放地上，就是块垫脚石，踩上去就能迈过这道坎儿。”
第2张牌：资源牌
别再一个人单打独斗了，要学会抱团取暖。
人到了35岁，最值钱的不是你存了多少钱，而是你认识谁，又有谁需要你。
我有个同事叫陈爽，以前是培训机构的课程顾问，这两年行业不景气，她也失业了。
但她一点不慌，为啥？
因为她手机里有几百个家长的微信，里面有公司的大老板，也有在家带娃的全职妈妈。
她把大家的需求捋了捋，建了个“教育资源互助群”，一边帮家长找家教、找夏令营，一边给全职妈妈介绍能在家做的兼职。
现在，她每个月光靠牵线搭桥赚的钱，比她上班时工资还高。
职场不是你一个人的战场，得把你身边的人、信息、资源都盘活，拧成一股绳。
你的关系网越结实，抗风险的能力就越强。
说到底，社会上最好的关系就是：我能帮到你。
平时跨部门合作，别藏着掖着，主动分享点经验；
带新人，别敷衍了事，留个详细的操作手册；
项目做完了，把遇到的难题都记下来。
这些看上去好像白费劲的事儿，其实都是在给你未来的发展存钱。
还有，别小看那些“点头之交”。
多去参加点行业活动，大胆说出你的想法，多向前辈请教，也积极回答别人的问题。
职场上很多好机会，都来自那些你不太熟的人。
你可能随手帮个小忙，就解决了别人的大难题。
等信任建立起来了，机会自然就找上门了。
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