“我是定向培养军士王家仁
有过维修车辆的经验
我想成为坦克驾驶员……”
在第82集团军某旅
刚下连的王家仁向连队提交了岗位申请
连队党支部迅速研判
结合他的专业背景与实际需求
很快将他定岗于坦克驾驶战位
正成为推动基层建设的新锐力量
但面对部队特有的训练节奏和战备要求
他们如何才能快速适应
真正发挥专业优势
正逐渐成为众人讨论的热点
针对这一情况
该旅党委秉持
“精准育人、人岗相适、人尽其才”理念
逐人制定成长路线图
每名定向培养军士入营后
营连联动摸清基本情况
详细了解学习经历、技能证书和岗位意向
结合日常谈心、能力评估和实训表现
动态掌握每个人的专业特长与发展潜力
从源头上避免“一岗定终身”
为后续精准培养夯实根基
在此基础上
连队党支部主动作为
为每名定向培养军士
指定经验丰富的骨干担任导师
开展“一对一”帮带
这些导师不仅传授装备操作和战备标准
更帮助他们理解连队节奏和文化
从而极大缩短适应周期
提升岗位胜任力
随着培养的深入
旅营两级还积极搭建成长平台
将他们纳入预置培养的范围
按照“缺什么补什么”的原则
定期组织复训与轮训
不断拓宽专业视野、锤炼综合素养
对表现突出、潜力明显的个人
优先推荐参加中高级培训和跟研跟产
切实打破人才成长“天花板”
让每个人的发展路径越走越宽
值得一提的是
该旅特别注重激发官兵的内生动力
鼓励营连记录和展示定向培养军士的
训练生活与执行任务表现
让他们在集体中
找到归属感和荣誉感
“看到自己的训练影像
在连队屏幕播放
我倍感光荣
也更加坚定了建功军营的决心”
定向培养军士谭达明的话语
道出了许多人的心声
这种潜移默化的激励
有效转化为强大的战斗精神
展望未来
该旅正在持续动态更新
“定向培养军士成长路线图”
依据专业背景与部队发展
明确各阶段目标
通过“任务牵引+平台锻炼+教育引导”
复合模式
推动定向培养军士实现
从“技能型”向“指挥＋技能型”转变
使其真正成长为备战打仗的中坚力量
撰文：马 力、谢业旺、曾亮凯
摄影：温恒伟、王 平、陈泳吉
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主办单位：陆军第八十二集团军政治工作部
总 编：李静阳
编 审：齐迹、姜 帅
值班编辑：魏炜、毛 林
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