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职等你问

第130期

同 学 提 问

您好，我是准备在日本找工作的大三生，听说日本面试要求很多，表情管理、面部管理很重要，不然很容易落选，这是真的吗，但面试重要的不是看你的回答吗，为什么还要注重表情和态度呢，希望给予说明和建议，谢谢。

七联回答

同学你好，我是来自七联的Lin，由我来回答你的问题。

你说的没错，在我个人看来，面试第一步就是“印象管理”。其中，面部表情尤其关键。

建议每个人在面试时都能保持自然、礼貌的微笑，这样不仅能展现出良好的态度，还能让人感受到你的亲和力与朝气。

毕竟，企业在招聘新人的同时，也希望为团队注入新的活力，而如果你表现出有精神、有热情，往往更容易获得好感。

此外，切忌死记硬背稿子。虽然事先准备是必要的，但如果一字一句地背诵，会让你显得过于机械、不自然，反而容易失去面试的真实感。

面试本质上是一个“沟通”的过程，双方都是在互相了解与判断，因此最重要的是用自己的语言，把想法自然地表达出来。保持微笑，真诚表达，就是给面试官留下好印象的关键。

本人亲身的例子就是来自人事的feedback说我的笑容给他们带来了很好的印象，感觉我是个元気な人，这点确实被評価了。

另外，我在刚开始面试的时候没怎么注意面部表情，但是后来注意了之后合格率就上去了很多。

希望以上回答对同学有所帮助，有任何问题欢迎随时给我们留言。

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