“我要求胖东来停止招聘，并且整改！”
9月10日，一小伙子公开指责胖东来的招聘政策不合理甚至违法。
这半月以来，他已经发了十几条视频控诉，还把胖东来举报到了劳动保障监察支队。
就连政法界“大能”罗翔，也屡次被他搬过去用。
可令人惊讶的是这个宣称要死磕到底的小伙，竟然是胖东来“自己人”。
大水冲了龙王庙，自家人淹自家人。
这小伙意欲何为？胖东来又是哪里惹到他了？
8月23日上午，新乡胖东来开启简历投递通道。
那个火爆程度，丝毫不亚于国考省考，网站直接卡到动不了。
然而在所有人都执着于面试时，一小伙子却不走寻常路，开始挑毛病了。
他发视频称胖东来的招聘要求是不合理的，甚至违规的，应该立即停止。
很多人嘲讽他是吃不到葡萄说葡萄酸，自己没被录用，便开始报复。
也有人认为他是在蹭流量，利用胖东来起号。
不过小伙子却振振有词，有理有据。
在他的嘴里，胖东来不仅性别歧视、年龄歧视、还学历歧视。
他的理由就是胖东来在招聘时，对大量基础岗位都设置了不合理的招聘条件。
比如营业员、保洁保安只要25岁以下（含25岁）的本科及以上学历。
电工等技术岗位，要求30（含30）以下的人。
“这些工作高年龄、低学历的人也能做，这不是歧视吗？”
而且电工只要男的，也被他认为是在歧视女性。
小伙子专门翻看法律条规，一口咬定胖东来违反了就业法。
他给胖东来打电话，直接挑明了说人家的招聘是违法的，质问为什么把年龄卡这么死。
结果人家的客服问他从哪里了解的这些情况，他回答是人工智能，某包。
随后便让身边的女人将那些大段的法律条文给客服念了一遍。
客服回复会向法务反映。
可小伙没等人家回复，两天后就向新乡劳动保障监察支队进行了举报，举报超市涉嫌就业歧视。
之后他便乐此不疲地发视频，表示要死磕到底，还将名字改成了“蚍蜉撼大树”。
颇有种力量虽小，但仍要对抗全世界的豪情。
“这么大的企业明目张胆的就业歧视，产生了非常恶劣的影响，不能不管。”
小伙自诩正义之士，对网友说他这么做是为了社会更好地发展。
然而他的坦荡发言，收获的却是笑声一片。
“也就胖东来理你，要是其他公司早就开骂了。”
企业有自主招聘的权利，在招聘过程中一般也都会设置筛选条件。
年龄、学历是很多大企业看重的，他们在招聘过程中甚至还会要求身高和长相。
如果不加以限制，那岂不是所有人都可以过去面试？
而且高要求是为了高服务，并不意味着歧视。
保洁工作，25岁的可以做，35岁的也可以做，体力上可能并无不同。
但胖东来要的应届毕业的高学历人员，他们的理解能力、思想文化境界却是不一样的。
这样的人，更能适应融入胖东来的企业文化。
小伙说不该设置年龄限制，评论区都是怂恿他去举报考公考编的单位的。
毕竟这些单位，一般都限制年龄在35岁以下。
还有人有样学样的表示，“我40岁了想去当两年兵，人家不要，我能告他歧视吗？”
全国要求年龄的企业、组织那么多，为什么就非得盯着胖东来不放呢？
更令人意外的是从小伙的视频中来看，他似乎就是新乡本地人。
不维护家门口的企业，反而鸡蛋里挑骨头，这让不少老乡怒了，指责他就是在蹭流量。
还有网友嘲讽他就是被胖东来筛选出去的那批人，年龄大了进不去胖东来就开始破防诋毁。
每条视频底下，小伙都要艾特那几个央媒，希望引起重视。
最好笑的是他还艾特了罗翔，估计是想让这位政法界的大佬说两句公道话。
但人家的名字就是“罗翔说刑法”，把一个专业领域是刑法的人拉过来讲劳动法，多少暴露了无知。
然而不管外界如何嘲笑，小伙就是铁了心要和胖东来碰一下。
9月24日，他发布了胖东来客服回复他的视频。
客服柔声表示这些招聘要求是根据实际要求，由集团决定的，是综合考量的结果。
但小伙似乎不满意结果，多次打断客服称要求25岁就是违法的。
可当对方询问多大年龄不违法时，他又说不上具体的。
虽然说不上具体多大年龄合适，小伙却理直气壮的让客服别给他解释了，25岁就是违法。
或许因为没听到想要的答案，他还问客服明天是不是有法务联系他核实这个情况。
结果很遗憾，客服回复他后续应该不会再回了，让“先生”再去咨询咨询。
评论区都是说反话，怂恿小伙去起诉的。
之前有人这么说时，小伙就表示正有此意，正在研究起诉的事。
而且还表示实在不行，就去郑州市某部门门口喊。
看来这是个“硬骨头”，希望真走程序时他也能如此勇敢。
有人认为小伙是为了热度，无理取闹，坚决反对这种不正之风。
但也有人支持小伙，认为他成功了，可以为更多的普通人争取工作机会。
你倾向哪一方呢？
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