中国青年报客户端北京9月26日电（中青报·中青网记者 李桂杰）在国新办今天上午举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长颜清辉介绍，五年来，人社部已累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等多个领域，成为创新驱动发展的“风向标”，也从侧面反映出我国经济结构的优化升级。
图为发布会现场。图片来自国新网
“不少劳动者，尤其是年轻人对新职业表现出浓厚兴趣，但往往不清楚如何快速‘入行’。对此，人社部紧抓培训这一关键环节，重点推进了三项工作。”颜清辉说。
开发新职业标准。人社部联合相关部门加快制定新职业的国家标准，明确从业所需的知识结构、技能水平和岗位条件，为职业培训和评价提供基本依据。
积极引导社会力量参与。鼓励龙头企业、行业组织等开发新职业培训大纲、教材等基础资源，支持行业企业相关专业人员加入新职业培训师资队伍。
持续加大新职业培训力度。人社部将新职业纳入重点培训领域，指导各地结合岗位需求和人员特点开展精准培训。
颜清辉介绍说，大力发展新职业，旨在适应经济高质量发展对人才提出的新要求。具体体现在三方面：适应技术进步新趋势，人工智能等数字技术的快速发展和深度应用，催生了一批数字新职业。例如，人工智能数字人训练师能够提升平台数字人的应答准确率。适应产业结构新变化，随着碳达峰、碳中和工作的推进，绿色低碳领域和传统行业转型升级对人才的需求日益增长，绿色职业应运而生。例如，新能源汽车维修工，就是伴随我国新能源汽车产业快速发展而出现的新岗位。适应经济消费新业态，低空经济、在线学习娱乐等新业态的兴起，孕育了无人机群飞行规划员、在线学习服务师等新职业。
“新职业相关的技能培训热度不亚于新职业发布本身，部分培训项目一经推出便迅速报满。人社部将持续优化培训供给，为劳动者从事新职业提供更好服务。”颜清辉表示。
来源：中国青年报客户端
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