近日，30名刑满释放人员喜提新工作，他们自打出狱之后受尽了白眼和歧视，找工作四处碰壁，如今，他们终于有了一份体面的工作，而这些温暖，是胖东来给他们的。

众所周知，胖东来的工资远超同类超市，能在胖东来工作是一种幸运，每个月八九千乃至上万的月薪，让人羡慕，这薪水，相当于一个小白领了。

在胖东来，不管是是收银员小姑娘、还是珠宝区的漂亮姑娘、还是杀鱼的大姐，都月入近万。而且胖东来实现的是人性化管理，收银员上班可以坐着，这在别的超市是不可能的事。

于东来是少有的良心企业家，舍得把80%的利润发给员工，这样的好老板，全国找不出第二个，胖东来的商品也因为质量可靠没有假货，成为最受老百姓欢迎的超市。

在河南许昌，很多人做梦都想到胖东来上班，然而近日却有30名刑满释放人员实现了这个梦想，不仅找到了工作，而且找到了一份人人羡慕的好工作。

这些刑释人员，平时找工作，总是受到歧视，大家都觉得他们这些刚从牢里出来的人，都是有前科的，如果录用他们，就会存在不安全的因素，所以很多单位不敢录用他们，这让他们内心很自卑。

然而胖东来却给了他们希望，向他们伸出了橄榄枝，报名的30名刑释人员全部招聘录用，这也是胖东来第一次这样操作，为了稳妥起见，胖东来这次先招聘一批犯罪行为比较轻度的刑释人员。比如危险驾驶罪、帮信罪等等。

这让众网友议论纷纷，有人说：帮信罪有可能是不知情的情况下犯罪，而危险驾驶罪具有非常大的主观恶意，即便不属于十恶不赦，也表示犯罪人的思想和人品有很大问题，至少是不稳定因素，怎么能录用呢？

其实，只要进去过的，都是犯过事儿的，他们的行为都是或多或少存在危害性，只是危害的程度不同而已，有重度、中度、轻度，胖东来是选择危害性相对轻一点的人员。

这些罪名相对轻微一些，相比那些杀人放火、罪大恶极的行为，帮信罪、危险驾驶罪肯定显得轻微一些，这是相对而言的，他们不可能一点错、如果一点危害行为都没有，当初也不会进去了。

有人觉得不公平：刑满释放出来就能找到这么好的工作，这等于开了先例，那这社会是不是只要不触犯人格底线的刑事案件，那么出来后都可以比那些没有案底的人找到更好的工作？

还有人质疑这是一种炒作，觉得不应该公开招聘：真大爱就招点别的罪名的吧，营销手段罢了，完全可以不公开，暗地里招收，同事之间完全保密，大家一视同仁。

其实不用过度解读，这只是于东来比较心善而已，胖东来是一番好意，刑释人员不见得都是坏人，支持企业给他们工作学习的机会，他们多数会感恩企业的帮助，更加努力工作。

既然胖东来敢于天下先，就相信胖东来一定有自己的管理流程和标准，希望能探索出来一条管用的、可全国推广的好经验、好做法，去拯救更多的人和家庭！

30名刑释人员被录用，公司不仅帮他们租了房子、还表示可以提前发工资，这让他们非常感动，眼含热泪，感恩于东来给了他们一个重新做人的机会，而于东来则是暖心鼓励他们：好好干，不要觉得自己低人一等，大家都是公平的！

这才是大爱，企业家精神不只是经营好企业，容纳天下，才能纵横天下！于总的企业一定会更加美好！