人心不齐，团队不聚：高明领导收买人心，就凭这5法5术

做管理，本质就是管人。

而管人的本质，则是笼络人心。

只要人心所向，不仅你地位稳如泰山，管理也会得心应手。

所以，高明领导常用以下这5法5术来收买人心，无往不利。

一：收买人心5大法

1、学马云“画饼”——得会画蓝图

带团队，得先给大家指个方向，画个看得见的“大饼”。

这个“饼”不是忽悠人，而是告诉大家咱们要往哪儿走，未来能有多好。

你看马云，当年阿里还是个小作坊，他就靠着一股子激情和一张未来蓝图，把拿着百万年薪的蔡崇信都给吸引了过来。

记住，画饼要实在、要具体，别光喊口号，否则就真成吹牛了。

2、学岳飞“分钱”——得懂分享

河南汤阴的岳飞庙里有副对联，说岳飞“第一功名不爱钱”。

岳家军为啥那么能打？

就是因为岳飞不贪财，朝廷给的赏赐，他全部分给手下的兄弟们。

士兵们觉得跟着他有肉吃，当然愿意拼命。

当领导也是一样，团队有成绩、有奖金，你不能自己独吞，得想着法子分给大家。

钱分好了，人心就齐了，谁还不好好干活？

3、学吴起“吮疮”——得会关心

《资治通鉴》里讲，战国名将吴起当将军时，跟士兵吃在一起、住在一起，一点架子都没有。

有个士兵腿上长了毒疮，吴起直接弯下腰，用嘴帮他吸脓。

就这一个动作，把所有士兵都感动坏了。

这说明啥？

领导真心实意地关心下属，哪怕只是一个很小的举动，比如在他生病时问候一句，在他有困难时搭把手，都能换来他死心塌地地跟着你。

4、学刘邦“推食”——得懂示好

刘邦就是个混混出身，为啥韩信、张良这些大牛都愿意帮他？

因为他特别会做人，懂得对下属好。

当时韩信手握重兵，谁都想拉拢他。

韩信就说：“汉王（刘邦）把他的衣服脱给我穿，把他的食物推给我吃，我怎么能背叛他呢？”所以，当领导的，要懂得对下属“示好”。

比如帮他争取个好待遇，或者在他需要的时候拉他一把，让他觉得你是个值得追随的“大哥”。