近日，深圳疆拓商贸员工维权事件，目前闹成了公司硬杠员工，员工硬杠公司。最大的影响，恐怕是让一些想对员工好一点的老板，心存余悸。

事件的起因，台风让公司停工，货物积压面临巨额损失，公司让员工补一天班，结果被员工举报。公司也不含糊，反手就取消14天额外假期。

据媒体报道，9月27日，深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在27日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。

通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从2018年成立以来,在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9月3日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；万圣节,圣诞节放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果,我们也尊重大家的放假权益,所以公司做出明天（27日）放假一天的决定。

通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期14天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。

这个通知出台，该公司员工炸锅了，80多人组建维权群跟公司硬刚，还继续举报。双方就这么杠上了。

  • 就在刚刚，有媒体报道称，该公司迫于舆论压力，取消决定并公开致歉，劳动部门介入辅导整改。

针对此事，诸多网友愤愤不平。有网友评论，遇到这样的员工，企业倒了八辈子的血霉了。

有网友认为，额外的假期给不给全由公司负责人自己决定，支持公司。

总之，这起事件的发生，的确让人唏嘘。这一闹，以后那些本想对员工好点的老板，估计得好好掂量掂量了。

给员工福利吧，怕哪天员工不乐意就举报，自己好心没好报；不给福利吧，又怕留不住人。这劳资矛盾一摆上台面，可真是让不少老板心里犯嘀咕。

其实理性分析，就目前的经济形势，保障员工充分就业，远远比提高福利重要！

对此，你怎么看呢？