找工作这件事是有底层逻辑的分享我的底层逻辑方法：

1️⃣筛选城市、行业以及岗位

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事实就是小城市做到top的工作都未必有大城市的基础岗位起薪高。比如我在广州，几年前应届生的起薪就是7000了，如果是大厂，那薪资只会更高。

然后要选择热门行业而非夕阳行业，比如我以前做的是互联网运营，现在则可能是ai、或者养老行业更吃香。深耕进有前景的行业，打磨核心竞争力，薪资自然会高。

2️⃣优先内推而非海投

内推也就是前同事、朋友介绍。效率更高，更有信任度。海投相当于大海捞针，除非简历出色，否则很容易进入到不了解的野鸡公司。

你的朋友，圈层，决定了你能去到的位置。怎么提升圈层？可以付费学习，积累行业经验跳槽，不断去够更好的公司。

3️⃣接受没有“完美”工作

钱多事少离家近的公司会有（比如我前司），但是也会面临公司经营不善，成长空间有限。

所以，高薪工作就要承担压力，悠闲的工作就要接受薪资一般，去觉察一份工作对自己的价值排序。

重要的是判断当下工作是否符合自己的核心需求（钱？时间？成长空间？），用好手上的资源，拿到什么牌，就把它打好。

工作承担一部分价值，然后在副业找出路。