有人晒中秋福利,满屏都是食用油、坚果礼盒、现金红包,评论区全是 “求内推”;

有人晒福利,只有一张 “老板手写中秋快乐” 的纸条,底下调侃 “这纸比月饼还薄”;

更离谱的是,有人连纸条都没有,只收到 “中秋加班通知”。

同样是打工人过中秋,为啥有的 “礼多到拎不动”,有的 “啥都没有还得忙”?

这背后藏着啥门道?

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要看公司对员工上不上心,中秋福利就是直观的 “试金石”。

随着中秋佳节的临近,有些公司的福利待遇,实在让人羡慕得“眼红”。

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就在9月9号,江苏一家公司,靠着中秋福利走红网络。

画面中,每位员工的面前,都摆放着高高的“中秋豪礼”。

从月饼粮油,到水果饮料,应有尽有。

虽然并不是什么豪奢的礼品,但胜在实用真诚!

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对于本公司的员工来说,这不是本公司第一次“中秋送大礼”。

每年的春节、中秋,全公司都会给300余名员工发放“过节大礼包”。

而之后的员工聚餐、团建,更是不会少。

这样优厚的福利,引来了网友的一致羡慕和好评。

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除了江苏,河南的胖东来也堪称“送礼狂魔”。

这中秋节都还没过,就有员工晒出了自己的中秋大礼。

胖东来自家产的坚果、米面、月饼打包成礼,没有华丽包装,却胜在 “实在”。

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当然,为员工福利着想的公司,还有很多。

在评论区中,许多网友也纷纷晒出了自己的中秋佳礼。

有人牛奶月饼、米面粮油一点不缺;

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有人水果甜点,主打实用实惠;

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有人则主打豪奢,点心可口、包装更好看。

拿来不吃,送给亲戚朋友也“倍有面子”!

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更有财力的公司,考虑到员工搬运礼品确实不便。

大笔一挥,数百块的工资现金加到账上。

虽然不比实物礼品来得更有震撼感;

但比起有保质期的食物,这种全年通用的真金白银,也格外令人欢喜!

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这样敢于出价钱,付真心的企业,也被许多网友笑称为:“豪掷千金派”。

往往在他们的评论区中,遍布“求内推”“给个机会”的搞笑评论。

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这同样也是公司真心待员工的回报与收获。

春节发年货、平时有团建,福利常年在线。

他们将员工福利放在心上,员工也会真正的把工作放在心中。

这也难怪网友直言:

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然而有人能打出满分试卷,有人也能一分不得;

同样是经营者,有些公司,在这方面做的却不尽如人意。

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可有人欢喜就有人愁。

有的公司为节日惊喜,一掷千金;

有的公司却拨弄算盘,一毛不拔。

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同样的评论区,有人礼物要“车载斗量”,有人手上却“空空如也”。

不少人晒出了自己的“寒酸中秋礼”。

有些公司直接用塑料袋,装了一兜子月饼甜点。

如果不说是中秋礼物,一般人还以为是谁打包的“剩菜剩饭”。

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此外,有些公司,就只是“意思一下”。

几盒散装月饼,就当时过节应一下景算了。

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而一部分的公司,则是中秋什么都没有。

打工人大手一张,沉甸甸的礼物中,全是空气与老板“画的大饼”!

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更过分的是,一些公司不发礼品也就算了,甚至连员工的假期也要克扣。

这些打工人辛辛苦苦,等来的不是豪华大礼包,而是冰冷无情的“加班通知”。

也难怪有网友调侃道:

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“一毛不拔派”的公司,也备受网友所鄙视。

甚至有网友直接调侃:

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企业的利益来源于员工,只有打工人好好工作,企业才有收益。

如此寒了员工的心,也难怪员工“专职摸鱼划水”。

而两者的差距,也从侧面体现了一个公司的发展潜力。

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中秋福利的差距,从来不是 “钱多钱少” 的问题,而是 “在乎不在乎” 的态度。

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有些公司将员工看作平等的个体,当作“自己人”。

不仅将给予优渥的福利待遇,更是保障员工的合法权益。

哪怕福利不贵重,也会花心思去准备。

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他们愿意把公司红利分给员工;

哪怕是几百块现金,也藏着 “共同受益” 的诚意。

这样的公司,员工干活有劲儿,凝聚力强,自然走得稳、走得远。

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另一方面,企业对员工福利的上心,也从侧面印证了一个公司,一个行业的兴盛与否。

正是因为公司的资金雄厚、前景发展光明,才会有经营者愿意将红利分给努力工作的员工。这种安定感,也是无形的广告宣传。

这也是许多企业认可,甚至鼓励自家员工晒出自己的“中秋礼单”。

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可那些 “一毛不拔” 的公司,看似省了福利钱,实则丢了人心。

把员工当 “压榨对象”,觉得 “给份工资就够了”;

却忘了员工才是公司的 “底气”。

连基本的心意都没有,谁愿意全力以赴?

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另一方面,一个企业对员工的“小气”,也是自身实力不济的一种体现。

对于经营者而言,“要企业活着”远远优先于“要员工活着”。

企业如果连简单的福利成本都无法负担,那等待着他的,也恐怕是接连不断地下坡路。

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中秋福利从来不是 “面子工程”,而是公司与员工之间的 “心意纽带”。

有的公司用粮油现金传递“我们在乎你”;

有的公司用敷衍冷漠传递“你只是工具人”。

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但好在,越来越多打工人开始看清:福利里藏着公司的温度,也藏着未来的潜力。

希望往后的中秋,没有 “空气福利”,没有 “加班顶替礼”;

希望每个打工人都能收到一份暖心的小礼物,哪怕只是一盒普通的月饼,也能尝出 “被重视” 的甜味。

更希望公司和员工能双向奔赴:员工为公司拼劲,公司给员工底气,就像中秋的月亮一样,圆满、温暖、长久。

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