2025年9月，特朗普政府将H-1B工作签证申请费用从1500美元猛涨至10万美元，此举直接切断了印度技术人才赴美的主要通道。
与此同时，日本宣布未来五年引进50万外国人才，其中印度工程师成为重点目标。这场因美国政策突变引发的人才东迁潮，正在重塑亚太地区的人力资源格局。
日本那边人口一年比一年少, 娃出生不到72万, 据说这是130年来的最低点, 工厂里缺人手, 整个劳动力都不到六成, 特别是搞技术的, 算了一下到2030年得少掉600万人, IT系统都没人管了, 银行都快顶不住了, 印度那边每年工程师毕业一百五十万, 软件圈子里足足五百万人, 这供需一对上, 日本缺印度多, 两边直接签了协议, 留学短工文化交流全放开, 人才一下子就流动起来了.
文化这东西, 确实有点麻烦, 日本人讲究个距离感, 印度人喜欢家族社区扎堆, 温哥华多伦多那种情况都看到了, 印度人一多, 整个区域的气氛都变了, 本地人看着自己像少数派, 日本人就怕家门口也变成这样, 担心移民进来太多, 有些社区直接站出来不同意, 政府那边又说经济得搞上去, 不引人不行.
企业可不管那些, 全力欢迎, 最大的招聘网站瑞可利, 2025年IT外籍员工目标都快占两成了, 里面印度工程师的薪水比日本本地的还高, 丰田索尼这些大厂都弄起了双语办公室, 还有专门给印度员工开的餐厅, 清真食堂什么的都配上了, 之前吃过大亏, 2024年一个大银行就因为系统维护人手不够, 直接全线瘫痪, 亏了三百亿日元, 企业现在哪还敢马虎.
地缘政治也跟着变, 美国那边签证卡得紧, 印度技术人才去不了了, 日本瞅准机会就搞了个高度人才积分制, 条件符合的印度工程师, 一年就能拿永久居住权, 日本跟RCEP协议一签, 印度的IT服务需求猛地就起来了, 2025年两边的技术贸易额直接冲到两百亿美元.
新宿那边已经有小型的印度社区冒出来了, 日语学校开了印地语的课, 便利店里都卖上了咖喱便当, 科技圈里变化更大, 印度工程师一来就搞敏捷开发, 云计算玩得特别熟, 把日本那套老流程全给改了, 软银的孙正义说得很明白, 逻辑思维加上创新能力, 印度工程师就是日本数字化转型的关键.
特朗普那边把硅谷和班加罗尔的路给堵了, 日本就把这事变成了自己的机会, 这波人流过来, 不光是劳动力市场的重新洗牌, 也是两种文化深层的碰撞融合, 以后几年, 东京街上飘着纱丽, 神社前有人双手合十, 整个亚太地区的人才版图, 看看这些生活场景就全明白了。
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