本文转自：人民网-河北频道

中秋佳节将至，河北邱县的一场选调生座谈会，让29名年轻干部心里热乎乎、干劲满满。这场以“月满中秋话成长 凝心聚力谱新篇”为主题的座谈会，没有空谈理论，而是聚焦“实干”，用实打实的分享和沉甸甸的嘱托，为大家加油鼓劲。

经验分享“干货”足。座谈会上，2021年以来入职的29名选调生们轮流发言，不谈空话，只讲自己在基层一线干成的事。“我用了3天时间，挨家挨户地聊，终于把两户村民半个月没解开的宅基地疙瘩给化解了。”“我在基层治理中摸索出‘小事快办、难事联办’的法子，现在村民办事基本不用跑第二趟了。” 这些带着泥土味的“实干经”，让大家听得格外认真。更让大家觉得“解渴”的是，优秀选调生代表于欢和张磊还分享了自己的经历和心得体会。“培训关键是要在调解矛盾时活学活用，多问群众需要啥，少想自己该怎么说。”“把培训手册上的流程，变成跟村民拉家常的实在话，那才算真学会了。”这些掏心窝子的建议，被大家飞快地记在本子上，成了最珍贵的"成长锦囊"。

“时光信封”践承诺。会议的一个创新环节是“时光信封”。选调生们没有空喊口号，而是对照自己的短板和岗位要求，写下了未来一年“可量化、可落地”的具体目标。写完后，大家将信郑重地装入信封，由县委组织部统一封存。“这不是许愿，是跟自己、跟组织立下的‘践诺书’。”一位选调生认真地说。据悉，这些“时光信封”将在明年中秋集中启封，逐一对照目标检验成效——完成得好的要“亮成果”，没达标的要“找差距”。这种方式，用目标倒逼成长，让大家的努力有方向、有检验。

领导“提劲”定方向。座谈会上，邱县县委常委、组织部部长王中原对选调生们提出了“四个维度”要求，为大家划定了“成长红线”。他说，锤炼忠诚品格，就要把“为人民服务”刻在心里；深耕基层实践，就要把脚印留在田间地头；坚持实干为先，就要把难题解在群众“家门口”；严守纪律规矩，就要把“底线思维”融入日常。“砺行赋能的关键在‘行’，只有把培训所学转化为服务群众的实际行动，才算真正学有所成。”邱县人大副主任、县委组织部常务副部长李彦斌说，“要让‘赋能’成果真正落地，就要主动往项目建设、信访维稳这些‘急难险重’任务里钻，磨出真本事；要把‘课堂知识’变成解决问题的‘工具箱’，让学能所用。”

“这场座谈既是‘加油站’，更是‘指南针’。”选调生们纷纷表示，将带着“时光信封”的约定、领导的嘱托和前辈的经验，扎根基层、苦干实干，在乡村振兴、基层治理、产业发展的“主战场”上闯出新业绩，用青春力量为邱县建设添砖加瓦。（万永强、刘公印）