荷兰网媒Nu.nl报道，上季度荷兰集体劳动协议CAO谈判的工资同比上涨4.6%。据荷兰统计局（CBS）称，这是自2022年以来的最小增幅。经通胀调整后，员工目前的可用工资比去年增加了大约1.6%。

据荷兰统计局称，一年前，即2024年第三季度，平均工资涨幅仍为6.8%。该比较使用了签订集体劳动协议（CAO）的员工的平均小时工资加上带薪休假等额外补偿。荷兰约四分之三的工作岗位受CAO覆盖。

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今年上半年，工资涨幅也低于2024年同期。

几乎所有行业上季度的工资涨幅都低于去年同期。政府部门的工资涨幅最慢：上季度仅超过3%；商业部门的工资普遍上涨较快；信息和通信行业的集体谈判工资是个例外，涨幅接近7%。

荷兰统计局（CBS）首席经济学家范穆利根（Peter Hein van Mulligen）表示，今年的工资涨幅略低于近年来的水平，这合乎逻辑。这位经济学家表示，2023年和2024年是例外。由于通货膨胀迅速上升和劳动力市场紧张，工会得以在集体谈判协议中提出更高的工资要求。

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范穆利根说：“三年来，工资平均上涨了18.8%。通货膨胀和对人员的需求仍然很高，但已不像过去两年那样异常。”

工资上涨并不意味着人们有更多的支出，通货膨胀也影响着人们的生活成本。因此，工资增长的一部分也被更高的支出所吸收。

根据CBS的计算，第三季度4.6%的工资增长，扣除通货膨胀因素后，平均只有1.6%的增幅。

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