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华为在2025年持续将可持续发展理念深度融入企业战略，其履责实践呈现出系统化、创新化和全球化的特点。以下是其主要领域和核心进展。
绿色环保与气候变化应对
推广“0 Bit 0 Watt”节能方案；数字能源助力生产绿电14,113亿度；通过AI优化数据中心能效（PUE降低8%-15%）；在产品全生命周期中贯彻环境影响评估（LCE）。
数字包容与教育公平
TECH4ALL计划为全球80多国1.2亿偏远人口提供联接；华为ICT学院在110多国培养超130万学生；推动“More Technologies, More Skills, More Apps”三大数字包容行动。
安全可信与隐私保护
全年处理超25,000次数据主体请求以保障数据权利；启用全球网络安全与隐私保护透明中心；构建消费者信任的隐私保护品牌。
和谐生态与员工关怀
在全球152个国家吸纳多元化人才；获得欧洲“杰出雇主”、泰国“亚洲最佳企业雇主”等奖项；倡导“高效工作、健康生活”理念，提升员工幸福感。
供应链责任管理
严格执行《华为供应商社会责任行为准则》；对900家重点供应商进行环保表现检索与整改推动；维护供应链员工权益，推动环境保护。
绿色创新与环境保护的深度融合
华为将“绿色环保”作为核心战略，其创新不仅在于降低自身运营的碳足迹，更在于通过ICT技术使能千行百业实现低碳转型。
- 技术创新驱动能效提升：华为在2025年持续聚焦于产品能效提升。例如，其“0 Bit 0 Watt”节能解决方案获得了行业认可，能够大幅降低设备在空闲状态的能耗。在具体产品上，通过芯片、散热等技术的创新，使5G网络设备的每比特能耗仅为4G的1/25，数据中心交换机的每比特能耗也显著降低。
- 使能行业节能减排：华为的解决方案正在多个行业发挥关键作用。智能光伏解决方案在全球范围内助力清洁能源发电，截至2025年，已累计帮助客户生产绿色电力14,113亿度。同时，iCooling@AI等解决方案用于数据中心，可通过人工智能技术优化制冷系统，显著降低电源使用效率（PUE）。
技术普惠与数字包容的持续拓展
华为致力于让数字技术惠及更多人，消除数字鸿沟。
- TECH4ALL倡议的实践：这一全球性倡议围绕公平优质教育、保护脆弱环境、促进健康福祉、推进均衡发展四大领域展开。华为与公益组织Rainforest Connection的合作是典型例子，他们利用改造后的手机和AI技术在雨林中监测非法伐木活动，保护生态环境。
- 人才培养构建数字未来：华为通过ICT学院等项目，与全球高校合作，系统化地培养面向未来的数字人才。截至2025年，该项目已覆盖110多个国家和地区，累计培养了130多万名学生，为全球数字经济的发展储备了关键力量。
供应链管理与员工发展系统化运作
华为将责任理念延伸至整个价值链，并注重内部员工的成长与福祉。
- 负责任的供应链：华为将可持续发展理念融入供应链管理的各个环节，从供应商引入到合作全程，都有相应的管理流程和机制。其核心是以“人”为本，注重供应链上的劳工权益保护，并要求供应商在生产运作中遵守环保法规。
- 多元包容的员工关怀：华为构建了全球化的人才队伍，员工来自152个国家和地区，并承诺不因性别、种族等因素进行区别对待。公司为员工提供多种价值实现通道，并倡导“高效工作、健康生活”的理念，通过健康保障体系提升员工的幸福感。
希望以上信息能帮助全面了解华为在2025年的企业社会责任履责情况。如果对其中的某个具体项目或数据特别感兴趣，可以更深入的解读。（王连升）
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