有一批跟随主席征战沙场的老将军们，到了1972年，却发现无人愿意接收他们——这是怎么回事？周总理又是怎样以一场“思想工作”化解尴尬的？
1972年，正当社会风声渐稳，中央提出要“把这批老同志再调出来，为党和人民多作贡献”。主席想话说就是：他们的能力毋庸置疑，可更好地为人民做贡献。
消息一出，军地上下都拍手称好，可真要落实时，却出了难题。
一、175名老将军，信息对不上号 这件事交给周恩来主持。周总理让田维新组织调查小组，从档案馆翻，到军史馆查，又到老红军联络处走访。
结果没想到：有的将军早已病逝，有的名字记录模糊，两年一调，信息对不上，足足折腾了一个多月，才锁定了175名“可以安排上岗”的老革命干部。田维新一拍桌子：找到了，下面好安排了。
可是刚开口找军区，就碰了壁。军区里都说“不方便”“不合适”：“他之前可是我的上级，现在让他来当我的副司令员，心里坐不住。
”、“再说，我们队伍结构正好，哪来空缺？”结果是，一个都不要。
田维新懵了：他们为国家立过如此大功，怎么就没人愿意接手？
二、“一个萝卜一个坑”最尴尬 军区的确不好安排。整个中国只有八大军区，正好编制已饱和。
高级职位更少：一个军区副司令员一般就是两三个，哪轮得上年逾花甲的将军？更关键的是，老将军们都想继续做军事工作，偏偏岗都占满了；要让他们去地方，也怕称不上身份——不能让他们去当个小处长、局长。
更令人头痛的是身体问题：有人腿脚酸痛，执行不了野外考察；有人听力、视力衰退，无法参加检阅。这不，又筛掉了一批，只剩不到一半人能“胜任”新岗。
田维新再去向军区汇报，话都说不下去了：岗位少，人心又急；再不解决，老同志们就要发牢骚。
周总理见田维新眉头紧锁，拍案道：“这些都是为新中国奉献一生的老革命，年纪大了就按离休办，能调养就先调养，调养好了再工作。此外，一定要尊重他们的意愿。
要是有人真想离休，就放手让他享清福；想继续工作的，就想办法。”
三、慢慢排队，多排几个总能成 按总理的意思，先做好两件事：一是给不想再干的老将军们办离休，二是给想再干的找名额。后来总理又补了一句话：“要是有谁愿意接手，你们就多排几个，这样不就好了？
”田维新眼睛一亮：多排几个，主动出击，谁有意向就拉过来，剩下的再向各处游说。
田维新立刻回身，给福州军区司令员韩先楚打电话。韩先楚素有“旋风司令”之称，指挥解放海南岛战役和抗美援朝多次战斗，老帅威名赫赫。
电话那端，韩先楚爽快应承：“我福州军区欢迎中顾委老同志前来工作。”
四、上将齐聚福州军区 周总理曾说，要先安排资历深的。于是田维新盯上了1955年授衔的上将陈再道。
陈再道原任武汉军区司令员，回武汉不太方便，那就调到福州。韩先楚听说老战友陈再道要来，二话没说：欢迎、欢迎。
接下来，田维新又提议把王建安也安排到福州军区副司令员岗位，但这下惹了韩先楚的顾虑：“我这儿已经有一个上将了，再来一个，架子太重啊！”韩先楚皱着眉头，“别的军区也可以安排嘛！
就算是周总理来了，我也是有困难的。”
面对这关卡，田维新无奈地再去向总理汇报。周总理轻轻摇头：“他的思想工作就由我来做。
”不到两天，周恩来就亲自接见了韩先楚。周总理和韩先楚促膝长谈，也说当年的战场情谊，还提到老同志的身体和国家需要。
谈完，韩先楚笑着出来，拍了拍胸脯：“王建安同志也放到福州军区吧，大家是自己人！”
至此，福州军区集结了韩先楚、陈再道、王建安三位上将，再加上空缺的政委岗位，就留给李志明——当年的土地革命时期老战士，后来因局势被打倒，直到1972年才重返工作。李志明出任政委，四位开国上将同处一地，场面前所未有。
五、化解尴尬，余波渐平 福州军区“豪横”阵容一出，各大军区也纷纷检视：既然福州能解决，岂不我等也该反思？渐渐地，湖南、广州、成都、沈阳等军区，都开始“多排几个”、“再想办法”——总有人愿意接收。
至年底，175名老将军的大部都落实了工作：有的在军区担任顾问、参谋长；有的到地方军区当军事代表；有的按照意愿离休调养，定期回家乡帮助建设。
这场看似简单的“老将军复出”，最初却因为“一个萝卜一个坑”而陷入尴尬，最后在周恩来“慢慢来、多排几个”的灵活思路和“思想工作”的暖心细节中圆满收官。也因此，这件事成了周总理体恤老同志、调动各方积极性的经典案例，让当年175位将军都交上了一份满意的答卷。
资料来源： 参考资料：[《周恩来年谱》] 参考资料：[《中国人民解放军将官名录》]
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