目前中国做体力劳动不受尊重。比如说外卖工资其实挺高的，1万。咱们大多数人都达不到这工资，咱们全国能纳个人所得税的，就是一个月超过5000的，只有不到1亿人，也就是说13亿人达不到外卖员的这个平均工资，而外卖员能挣到1万。但是大家对外卖的这种感觉就是，它是社会底层的工作。
所以，我们在就业上，传统上大家对铁饭碗太看重了。我个人觉得，第一，国家应该大幅削减铁饭碗，让铁饭碗不再那么“铁”，也就是各级官员随时可辞退。别再把它当作铁饭碗了，就跟咱们所有其他在公司里工作的一样，大家都三年签一次合同，我觉得这最合理，就不要再有铁饭碗了，也别再有什么体制内跟体制外之分了。
然后适当降低铁饭碗的工资，让社会上的工资能高一些。这个时候你又会发现，当铁饭碗没有这些福利的时候，也许就会有更多人愿意走到社会上去。
然后，做体力工作的人，包括蓝领工人，其实也应该得到社会尊重。我举个例子，在美国，体力工作者很受尊重。你看，送外卖的、捡草坪的，他们也能够做到有房有车，他们也能够有别墅，老婆还可以不工作，为啥呢？
这是一个社会的结构性问题，也就是他们的体力工作者工资比较高。咱们体力工作者总体上工资是偏低的，得不到社会尊重，大家觉得没前途，没有保障。
所以，咱们不想去体制内，但是大量的人最后进不了体制内，然后就面临失业，又没学到什么东西。甚至有些时候最后挣的钱还不如蓝领。然而，即使这样大家也不愿意去做蓝领，就是因为社会上对蓝领不尊重。
比如说，你外卖员虽然一个月能挣1万块钱，但你孩子能在北京上学吗？肯定不行，你看，就这一条，外卖这个职业就被人看低。
不用说外卖，今天即使是清华北大的本科毕业生，在北京加入一家小型民营公司工作，基本都拿不到户口。这就是现实，就是我们有太多各种各样的差异存在，应该打破所有这些差异，然后让民营企业的工作、让体力工作的地位都能得到提高，社会保障更足。那个时候，这个问题就基本能够解决掉，但是距离真正解决，真的还任重道远。
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