老同志们为何是宝贵财富？因为他们带来的，不只是经历，更是一整套“把事办好”的方法与风气。
是一盏灯——照方向。风雨都见过，知道什么该坚持、什么必须警惕。遇到难题不绕弯，常说：“先把群众最急的灯点亮。”许多复杂问题，顺着这束光一照，路就明了。
是一把尺——量规矩。做事先看章程、先摸底线，一张表格、一份台账都要经得起推敲。他们用这把尺，量出了公正与安心。
是一面镜——照作风。走基层不挑天气，调矛盾不怕麻烦，开会不抢话，乐于让年轻人先说。看久了，自己也会把扣子系得更紧。
有人说，最漂亮的背影，是在掌声里转身把位置让出来。
很多老同志在重要岗位上干到最后一刻，“位子要让，担子还在肩上。”他们偶尔在关键节点提出建议和把关，在新班子需要时及时出现，却从不占功、不抢台。这就是高风亮节——功成不必在我，功成必定有我。
为了把这份精神传下去，“传、帮、带”在老同志这里并不抽象——
传的是方法 ：先调研后决策，先试点再推开；
帮的是当下 ：卡在哪个流程、缺什么条件，一条条跟；
带的是风气 ：不贪功、不甩锅，出问题先找原因。
而在“让”的那一刻，更把一支队伍的气质定了型：敢于为后来者鼓掌，也敢于在台下继续负责。
国家在如何用好老同志这份财富？
建机制。 重大事项和活动邀请老同志们出席座谈（如阅兵、国庆招待会、纪念活动、党的生日），关键节点请他们“把关”，听一听老同志的建议；对口述内容、影像档案及时整理，让“活经验”留得住、传得开。
重关爱。 体检、看望慰问、出行保障要细致到位；更要给足尊重与理解，让他们“愿说、敢说、能说、好说”。
促接力。 给青年人机会“跟班学”，给老同志舞台“压阵护航”，形成双向奔赴的格局；对愿意、适合“让位”的，给制度化的通道与荣誉化的肯定，让高风亮节看得见、学得来。
时代的题目在变化，但把事做实、把人放在心上，这些底色没变；不留恋职位、不迷恋权力、主动成就后来者，这样的气度更显珍贵。老同志们把青春交给了岗位，如今把阅历交给了后辈，把功勋悄悄折叠进普通日子里。等我们也走到那个年龄，回望此刻，许多做事的手势、为人的分寸，多半就是从他们身上继承来的。
他们不再发表公开讲话，不再对具体工作指点江山，这是对新领导班子最大的尊重与支持。他们用沉默,表达着信任;用距离,维护着权威。这种"无为",恰恰是最大的"有为"。它保证了国家权力的平稳过渡，也展现了老一辈革命家的高尚品格和政治智慧。
岁月流转，这些老同志们的身影或许会逐渐淡出公众的视野。但他们留下的精神财富,却如同一座座灯塔,永远照亮着后人前行的道路。他们让我们明白,一个真正的共产党人，他的价值不在于在位时拥有多大的权力，而在于他为这个国家和人民付出了多少，他的伟大不在于惊天动地的壮举，而在于功成不必在我的胸襟和为人民服务终身的承诺。
向老同志们致敬——
致敬从前电视上记录着点点滴滴的民声；
致敬他们清清爽爽的作风；
也致敬老同志们体面的让贤：把位置让出来，把责任接下去。
愿我们珍惜、学习、传承，让这份宝贵财富在新时代持续发光发热。只要这样的力量在，我们的事业就会稳稳向前，生活就会越来越亮堂。
向这些为人民服务的老同志们，致以最崇高的敬意！
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