AI 人力资源管理师作为具备人工智能技术应用能力的复合型人力资源管理人才，其核心职责在于借助 AI 工具与数据模型，对人才管理的全流程进行优化，以技术为驱动力，推动组织效能的提升以及战略决策的智能化。
二、行业背景
《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》明确指出，要加大高端人工智能人才引进力度，实现人工智能高端人才的精准引进。同时，该通知提出构建开放协同的人工智能科技创新体系，推动 AI 技术在经济社会各领域的广泛应用，鼓励企业积极创新并采用 AI 技术，以此提升人力资源管理的智能化水平。
《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023 - 2025 年）的通知》着重强调，企业需运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术，加速业务数据化与运营智能化的实现进程。对于有条件的人力资源服务龙头企业，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情支持其打造一体化数字平台，提升系统集成水平，形成数据驱动的智能决策和服务能力。而对于中小企业，政策鼓励其从数字化转型需求迫切的业务环节入手，加快推进数字化办公、业务在线管理等应用，逐步向全业务全流程数字化升级拓展。
三、培训对象
- 企业董事长、总经理等中高级管理人员，公司人力资源部（涵盖人事、行政部、研发部）总监/经理等。
- 企业薪酬福利、绩效管理方面的专业人员，以及公司法务、工会人员。
- 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员。
- 研发骨干、项目组核心成员，各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员、律师等。
- 工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业的应、往届毕业生。
- 有志于投身人力资源管理行业的人员。
四、报名方式
报名者需填写 AI 人力资源管理师岗位能力评价项目报名申请表，并提供本人身份证正反面照片以及近期 2 寸蓝底免冠彩色照片电子版 1 张。电子版照片要求为 JPG/JPEG/PNG 格式，像素为 413×626，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情文件大小介于 50KB - 1MB 之间。
可以报考专业
⭕AI营销师
⭕AI智能建造师
⭕AI心理咨询顾问
⭕AI食品安全管理师
⭕AI法律顾问
⭕AI产品经理
⭕AI管理会计师
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