作为科研人员，可能在35岁之前都在想办法申请青年基金，有的人甚至会因为自己久久没有申请到青年基金而耿耿于怀，甚至出现了青基焦虑。那么，为什么那么多科研人员有青基焦虑呢？接下来就和艾德思一起来做了解。

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1、衡量青年学者能力的标尺。现在高校和科研机构的排名、经费分配、人才引进等等，都是依靠科研指标来完成的，而青年基金作为国家级科研项目的入场券，很多人拿到它的目的并不是为了获得资金资助，而是为了证明自己的科研实力，甚至被认为是科研潜力的官方认证，所以，能不能拿到青年基金已经成了青年学者有没有前途的直观标准。

2、资助率持续走低。近年来，国自然青年基金的资助率处于持续走低的状态，而且，对基金本子的质量要求也越来越高，不少申请人都是海内外顶尖的博士，手里面有很多篇高质量的论文，学术背景也很扎实，在这样的情况下，就算自己的本子质量好，研究设计严谨、创新性突出，也会因为名额限制而无法顺利拿到本子，这样大的竞争会直接让青年学者存在的焦虑和不确定性加剧。

3、职业路径单一。有很多单位把青基→面上→优青→杰青描绘成了唯一的正途，感觉偏离一步就是失败，这就让其他科研路径的价值被贬低了，很多人认为选择其他科研路径就是退而求其次，自然也让青年科研人员的心理负担变得更严重。

上面就是科研人员有青基焦虑的原因说明，建议大家在申请青年基金时候要注意保持好的心态，用好的心态去面对挑战，同时做好准备，不断总结方法和技巧，这样才能够让自己的青年基金本子质量更有保证，被认可的几率也能够因此增大。

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