人民日报社主管的《国家治理》杂志，9月17日在官方微信公众号，发布仇保兴的署名文章《稳步提升新型城镇化建设质效》。

中国住房和城乡建设部原副部长仇保兴在文中建议，探索公务人员与常住人口比例式削减，将财政资源更多用于民生保障。

仇保兴说，当前推进中国式现代化面临新的人口环境和条件，人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化等明显的趋势性特征。

仇保兴指出，部分小城镇人口流失，是区域人口增减分化的显著表现之一，不仅会增加大城市负担，也削弱小城镇的“三农”服务功能。

他认为，可对部分小城镇进行改造，同时推动大城市医院学校定向兼并小城镇医院和中小学，提升公共服务质量，并探索公务人员与常住人口比例式削减的安排，将财政资源更多用于民生保障。

多年来，公务员考试久热不退，考编上岸成为万千学子的最大理想和最佳门路，几千人围着一个岗位抢破头。这多少有些不正常！

公开数据显示，2020年至2025年，国考报名人数从150.2万跃升至341.6万，增长127%。
2025年考编报名人数首次突破300万大关，达到341.6万，较2024年增加约30万。这一增长趋势与高校毕业生规模扩大（2025届预计达1222万）及就业市场压力密切相关。
考编热也自然导致竞争激烈，2020年到2022年，尽管国考招录人数从2.57万增至3.97万，增幅54.5% ，连续七年扩招，但报名人数增速远超招录增速，导致报录比从2020年的58.4:1飙升至2025年的86:1。
其中，2025年实际参考人数258.6万，录取率仅1.22%，创6年新低。
一些热门岗位竞争更是白热化，如2025年中华职业教育社联络部某岗位报录比达16702:1，2024年国家统计局宁夏调查总队岗位竞争比超3500:1。
考编的整体竞争强度也呈现出指数级上升。2025年国考平均竞争比86:1，较2020年的58.4:1增长47%。
若以实际参考人数计算，竞争比达100:1以上的岗位占比超15%。这一竞争烈度远超考研（2024年录取率约24%）和企业校招。
2023年起，国考明确近70%招录计划面向应届生。这一政策更是推波助澜，直接推动应届生成为报考主力。
大学生考编热潮既是社会经济转型期的必然产物，也是个体在不确定性中追求确定性的理性选择。
但现在由于一些原因，人口已经负增长，结婚率和生育率双双走低，加之后疫情时代，内部消费预期不足，外部关税等诸多因素困扰，整体经济依然复苏不足。再去供养大量的公务员已经不现实，也不正确，甚至必然激化社会矛盾。

从这些信息来分析，官媒发布的这篇前住建部副部长的文章信号明确，内涵深远。

对于大学生考公热，不求上进只图躺平安稳，都往公务员队伍冲而又不具有为人民服务的精神和理想，对于公务员人数偏多，机关单位人浮于事，造成国家和地方财政压力大、民众负担重，等等这些问题不得不引发深思。

当前国计民生大任在前，或许是时候给考公热降降温，给公务员缩缩编了。

让整个国家和社会把有限的、优质的资源投入到经济建设，民生发展上去。要引导鼓励，让更多的有为青年，有才青年有条件、有资源、有环境去干事创业，去发展科技创新，去推动社会进步，去创造社会财富，而不是只想着坐享分配财富。

尤其在每一年都可能是未来10年最好的一年的当下，更需要的是创造财富的人，而不是只参与分配财富的人。