最近随着不少地区已经公布了2025年计发基数，随着计发基数的调整意味着部分2025年退休人员养老金将会迎来二次核算，二次核算以后将会迎来养老金新的变化。这里为何说是部分退休人员，具体指的是2025年退休人员并且在养老金待遇核算的过程中未按照实际计发基数核算养老金待遇人员，可以看出大部分地区已经有在9月份公布计发基数的地区，那么这些地区很有可能在9月份已经公布了计发基数后，10月份将会按照2025年实际计发基数核算养老金待遇，所以已经按照实际计发基数核算养老金待遇人员是不会有着二次核算的，所以这点需要明确。
那么工龄30年能够补发1000元吗？这里可以看出养老金的二次核算主要是因为2025年实际计发基数下发后的改变针对于退休人员养老金待遇进行的第二次核算，所以对于计发基数调整以后部分人员有着养老金核算变化后的差额部分会统一进行重算以及补发，那么是否工龄30年能够补发1000元主要需要有两点条件。
第一点条件：何时退休补发多久？第二点条件：计发基数调整多少？工龄30年基础养老金以及过渡性养老金影响多少？
首先我们先看第一点条件，何时退休补发多久？这两点主要是决定了补发多少个月，因为补发1000元如果补发12个月以及补发8个月是有这不同月份的差异的，1月份退休跟9月退休如果是截止到12月会有不同月数的补差，比如1月到12月养老金重算补发是12个月，9月到12月份养老金重算补发是4个月，所以可以看出不同退休的时间是有着补发月数的差异的，这里养老金重算补发相比较于养老金的调整补发在这里也是有区别的，因为养老金调整补发往年在7月底之前完成调整补发，所有涉及到养老金调整补发的人员都是补发1-7月份7个月的养老金调整差额，这里的养老金重算补发则是根据退休人员退休的月份以及补发的月份实际，所以可能所有养老金重算补发人员由于退休月份，以及各地区实际情况不同何时补发也不是固定统一的，所以这里重算补发月数都不是固定统一的！
然后第二个条件就是要不同的地区由于地区实际情况不同，养老金计发基数调整也是不一致的，我们参考现在已经公布了18个地区的计发基数可以看出部分地区计发基数的调整相比较于去年均有着2%左右的提高，但是部分地区比如黑龙江相比较于去年提高了7.99%，所以不同的养老金计发基数的调整下也会影响重算补发的差额。那么我们假设该人员工龄30年，缴费基数是1.0的话，计发基数调整差额为200元的话：
可以看下该人员养老金重算补发，仅基础养老金=200*（1+1.0）/2*30年*1%=60元/月，如果该人员是9月份退休12月份补发的话补发4个月也就是60*4个月=240元的重算补发。
如果该人员是工龄30年缴费基数是2.0，计发基数调整差额为500元的话，该人员仅基础养老金=500*（1+2）/2*30年*1%=225元/月，如果该人员1月份退休12月补发补发12个月的话，225*12=2700元也就是2700元的养老金重算补发。
所以可以看出工龄30年是否补发超过1000元具体还需结合退休人员实际缴费计发基数差额以及缴费基数、补发月数实际情况来定。
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