近日，由云南省人力资源和社会保障厅主办的“云南省劳动人事争议骨干仲裁员综合素质提升培训班”在四川大学华西校区正式开班。本次培训聚焦“强化仲裁队伍专业能力、高效化解劳动争议”，参训学员均为云南省劳动人事争议领域骨干仲裁员，四川瀛领禾石律师事务所（以下简称“我所”）廖运芳律师应四川大学邀请以《劳动争议审判疑难问题解析》为主题，为参训学员带来一场兼具深度与实操性的专业授课。
作为云南省人社厅主导的重点培训项目，此次培训班旨在破解劳动人事争议仲裁工作中的“实务难点”—— 随着新业态用工、复杂薪酬争议等问题增多，一线办案仲裁员对“精准适用法律、高效认定事实”的需求愈发迫切。主办方特邀在劳动人事争议领域具有深厚积淀的廖运芳律师授课，为云南仲裁队伍注入专业动能。
培训中，针对当前宏观经济形势下劳动人事争议案件呈现出的新趋势，廖运芳律师结合自身丰富的办案经验，从混同用工的认定标准及责任承担、新就业形态及新型用工模式下劳动关系认定、用人单位规章制度效力及审查、劳动合同终止与解除、工资福利和社会保险、渐进式延迟退休政策推行过程中应注意的问题等关键维度展开深度交流。同时，针对参会人员提出的审理实践疑问，廖运芳律师逐一细致解答，既有法律条文的精准解读，又有典型案例的生动剖析。
廖运芳律师有着丰富的劳动人事领域的理论储备与实践经验。她把担任高校教师的教学经验与在省、市、县三级劳动人事争议仲裁委员会合计数千件仲裁案件审理工作经历相结合，成为此次授课的“亮点”。她摒弃“法条堆砌”模式，直击一线办案人员最关注的疑难点，确保每一个知识点都能直接对接仲裁实务。参训的骨干仲裁员纷纷表示，课程既兼顾法律专业性，又贴合地方仲裁案件审理实际需求，为提升案件裁判精准度、高效化解劳动纠纷提供了重要支撑。
未来，廖运芳律师也将持续发挥专业优势，为政企单位、法律实务工作者提供更多高质量的法律赋能服务，助力劳动人事争议化解工作提质增效。
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