我办事，女上司总催我快点，我能力有限，该怎样应对？
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职场上，如果女上司催得特别急，但你已经在尽力了，可能力和速度暂时还跟不上。
这种情况，硬碰硬只会让关系更僵，“软对抗+时间管理”才是王道。以下举例说明：
小王是新人，女上司张姐总是催：“这个今天必须交！”“怎么这么慢？”
但小王发现，自己不是不努力，而是任务量和要求超出了目前能力。
应对方法
1. 提前报备，管理预期
- 张姐：“这个下午给我。”
- 小王：“按目前进度，我需要到明天中午才能保证质量。如果您希望今天出，我可以先给一个简化版。”
- 让她知道你在掌控时间，而不是被催着走。
2. 分解任务+求助
- 把任务拆成小块，先完成核心部分。
- 遇到不懂的地方，直接请教：
- “这里我不太确定，您建议用哪种方法更快？”
- 这样既快又能让她觉得你主动想办法。
3. 用结果换信任
- 即使慢，也要保证质量。
- 完成后简单汇报：
- “虽然晚了半天，但我把A、B、C都补充完整了，您看是否可以接受？”
- 让她知道你慢是为了做得更好。
4. 设定边界（温和版）
- 如果催得太频繁，可以说：
- “我理解您希望尽快完成，但频繁打断会影响效率。我会在XX时间前给您结果。”
小技巧
- 每次被催时，先报进度，再承诺时间。
- 记录自己的完成时间，慢慢找到节奏，逐步提升速度。
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