与领导相处，不用低三下四，做好这5条，领导高看你一眼

向上管理做得好，升官涨薪少不了。

只要会与领导打交道，办起事来水到渠成。

真正的高手，从不会在领导面前低三下四，而是会牢记以下这5条，让领导刮目相看。

第一条：离领导远点，别太“亲密”

都说“距离产生美”，这话不光谈恋爱适用，在职场更是真理。你跟领导走得太近，麻烦就来了。

会毁了领导的“人设”：很多领导，就是靠着一副“高冷”范儿来树立威信的，让大家有点怕他，才好管理。

你天天跟他勾肩搭背，称兄道弟，他的人设就崩了。

大家一看：“哦，原来领导也就这样嘛，挺好说话的。”

那谁还怕他？谁还好好干活？这等于是在拆领导的台，他能重用你才怪了。

会惹来一身骚：你跟领导走得近，闲话就来了。“你看他，肯定是领导亲戚。”

“他这活儿肯定是走后门来的。”

这些流言蜚语，虽然不一定能伤到领导，但麻烦是你带来的，领导心里能不烦你吗？

所以记住了，在公共场合，一定要跟领导保持距离。

真有啥事想私下聊，那再另说。

第二条：别比领导还能干，枪打出头鸟

很多人觉得，我只要拼命表现，让自己变得特别优秀，领导肯定会重用我。错了！有时候你越优秀，领导反而越想打压你。

为啥？

因为你威胁到他了！

特别是在很多单位，位置就那么一个，你表现得比你领导还牛，被大领导看见了，你猜你领导会不会慌？

他肯定会觉得：“这小子是想抢我饭碗啊！”

为了自保，他肯定会给你穿小鞋。

比如给你派一堆完不成的任务，或者故意找你茬，手段高明的甚至会逼得你自己主动离职。

那怎么办？难道就一直藏着掖着？

聪明人的做法是：先“潜伏”，再“爆发”。

先别急着表现，平时多跟同事搞好关系，积累人脉。

然后，找机会在更大的领导面前不经意地展示一下你的能力。

等你在大领导那儿挂上号了，你的人脉也够了，你直属领导就算想动你，也得掂量掂量了。

这时候你再发力，就安全多了。