往年虽然卷，但好歹还有个“三不限”。
不限专业、不限户籍、不限工作经历岗位给咱们普通专业的学渣一条路。
今年倒好，直接给你来个“精准打击”，三不限岗位几乎绝迹！
好多网友吐槽，感觉自己被“优化”掉了。
以前还能拼命刷题，靠着高分挤进税务、海关这些大热门岗位，现在连报名的资格都没有。
专业不对口？抱歉，门都不让你进！
不是应届生？不好意思，下次请早！
这哪是国考，这分明是一场大型“劝退现场”！
最扎心的是，明明国考招录总人数创了新高，但仔细一看岗位要求：要么要求特定专业，要么限定应届生，还有一堆要求基层工作经历。合着这是“蛋糕做大了，但没你的份”？
网友们都在自嘲：“辛辛苦苦备考一年，结果发现自己连参赛资格都没有”、“国考把我给塞出去了，连个挣扎的机会都不给”。
这种“无岗可报”的尴尬，背后其实是越来越精细化的选拔机制和越来越狭窄的就业通道。
当千万年轻人挤在一条路上，而路却越走越窄时，这种无奈和焦虑，真的快要溢出来了！
来说点更扎心的现实吧！
咱们每年有1000多万应届毕业生涌入就业市场，再加上那些被“优化”出来的35岁的职场人，现在国考甚至把报考年龄放宽到38周岁了。
听起来很美好对不对？
但问题是：岗位呢？合适的岗位在哪里？
前几天哈尔滨一个招聘会的视频火了，现场来了10多万毕业生，人山人海堪比春运。网友们都在调侃：“这哪是招聘会，投简历都要排队一小时，比迪士尼排队还夸张”。
现实压力山大啊！
房贷车贷压得人喘不过气，年轻人连自己都养不活，更别说生孩子了。
现在就连妇产科、儿科都在缩减，幼儿园也开始关停，这种连锁反应让人细思极恐。
有网友说得一针见血：“现在不是我们不想生，是不敢生。自己都快失业了，还敢拖家带口？”
更无奈的是，即便放宽到38岁又能怎样？
没有合适的岗位，放宽到48岁也只是个安慰一下。
很多岗位明摆着就是为特定人群准备的，普通人连门槛都摸不到。
这种“看似有机会，实则无路可走”的困境，让越来越多年轻人感到前途迷茫，不知道未来的路在何方。
再来看看另一个让人忧心的现象：现在连医院都发不出工资了！
之前多家媒体爆料，某些公立医院拖欠员工工资长达数月。
设计院更惨，被网友戏称为“新时代农民工”，天天在互联网上讨薪。
数据显示，2023年建筑业离职率高达25%，设计院平均薪资比五年前下降了30%。这种情况下，年轻人能不向往“铁饭碗”吗？
对比一下就更扎心了。
体制内月薪5000堪比体制外月薪1万5，因为稳定！
不用担心明天失业，不用害怕35岁被优化，虽然发不了财，但至少饿不了。
这种“稳定溢价”让考编考公成了唯一的选择。
现在互联网上最火的话题就是“如何上岸”、“考公经验分享”、“行测速成技巧”。
这届年轻人不是没有梦想，而是被现实打败了。
当创意行业发不出工资，当民营企业朝不保夕，当连医院都开始欠薪时，除了挤破头进体制，还能有什么选择？
但这种千军万马过独木桥的现象，真的健康吗？
年轻人都在追求稳定，而不是创新和冒险，这绝对不是一个好信号。
当最优秀的头脑都在研究如何“上岸”而不是如何“创业”时，我们的未来又该指望谁呢？
也许，我们需要反思的不是年轻人为什么热衷考公，而是为什么外面的世界已经让年轻人无处可去。
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