2025年1月1日，延迟退休政策正式落地，不少今年退休的职工已经有所体会，比原定的退休时段晚了几个月。
随着时间的推移，这种感受会越来越强，到了2039年三类职工的法定退休年龄分别延迟3年和5年，也就是在63岁、58岁和55岁到龄。
值得注意的是，以灵活就业人员身份参加社保的人也受延迟退休政策的影响。除了退休年龄往后延外，领取养老金的最低缴费年限标准也会变长，从15年逐步延长至20年，经济压力有所增加。
那么灵活就业人员必须要至少缴纳20年的养老保险才能退休吗？
答案是不一定，关键要看是哪一年退休的。根据政策规定，在2025年至2029年期间退休，最低缴费年限标准还是15年；从2030年开始每年增加6个月，到2039年按照至少缴费20年的标准执行。
大家在计算退休年份时务必要考虑法定退休年龄延长的因素。
延退政策实施前，男性灵活就业人员的法定退休年龄是60岁、女性一般是55岁，可这对还没退休的你来说是不适用的，因为今年开始实施延迟退休政策了。
比如，一位男性灵活就业人员出生于1973年1月，原来是2033年1月退休，延退后要到2035年2月才行，不能看2033年的最低累计缴费年限标准，而是要看2035年的，至少缴费18年。
我为大家按照出生年月总结了一下，先说男性灵活就业人员的情况。
1.出生于1968年12月（含）之前，延退实施后可在2030年1月之前达到法定退休年龄，最低累计缴费年限还是按照15年标准执行，不受影响。
2.出生于1969年1月至1976年2月，延退后在2030年至2038年间达到法定退休年龄，最低缴费年限在15年6个月至19年6个月之间。
3.出生于1976年3月及以后，延退后的法定退休年龄最早是2039年1月，必须缴纳满20年的养老保险才能退休。
女性灵活就业人员的情况也是差不多的，需要分成三类讨论。
1.完全不受影响的是出生于1973年12月及之前的女性灵活就业人员，至少缴满15年便能退休领养金。
2.出生于1974年1月至1981年2月，领取养老金的最低累计缴费年限标准在15年6个月至19年6个月之间。
3.必须至少缴纳20年养老保险的是出生于1981年3月及以后的女性灵活就业人员。
灵活就业人员和有固定单位的职工不同，需要自己缴纳两块养老保险，即个人部分和单位部分，各地缴费比例都在缴费基数的20%以上，所以他们的缴费压力相对是更大的。这就是为什么不少灵活就业人员挨着最低缴费年限缴纳社保的原因。
如今缴费和退休政策有所变化，各位灵活就业人员一定要搞清楚政策，不要到了退休年龄的时候发现自己的累计缴费年限不到新政规定。不仅要补缴，退休年龄还会被动延长。
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