作者：朱方清
今天又读到两则“趣闻”——
一是10月14日，辽宁鞍山铁西区实验学校被曝老师要求《校园餐学生满意度问卷调查表》只能填“满意”或“非常满意”，学生用橡皮擦将选了一般和不满意的都擦掉。
此事引发公众关注后，铁西区委、区政府立即责成区纪委、区教育局等部门组成联合调查组，进行全面核实处理。
目前，区教育局已重新启动不记名问卷调查工作，力求真实听取学生意见，确保调查过程的客观公正。联合调查组后续将对发现的问题严肃处理，依规依纪追究相关责任人责任。
二是网传一则热烈祝贺兰州兰石医院再创佳绩的“喜报”，内容指9月份门诊人数7577人、住院及门诊手术台数426台，10月份开诊第一天门诊人数451人、手术25台。
对此，兰州兰石医院相关负责人回应称，是医院召开阶段工作总结会议并同步将相关数字发至医院内部工作群后，一名新员工将这个工作量做成“喜报”发到了朋友圈。“喜报”中的诊疗数据属实，“确实用词不当，我院正在积极处理”。
这两个事情我之所以称之为“趣闻”，是因为的确太过幼稚而滑稽。
辽宁鞍山铁西区实验学校要求学生填写《校园餐学生满意度问卷调查表》，本来设有正反4个选项，老师却明令学生只许填正向的两项，若填负面今后就别在食堂吃饭了。
这不是活生生的“掩耳盗铃”么？
更有意思的是据区教育局工作人员说，这是学校的个人行为，他这个表和教育局下发的表是不一样的，下发《问卷调查表》的目的是把学生和家长的真实想法与诉求收集上来，去鞭策配餐公司。现在出现这种情况肯定要查清，对相关人员一定要追责。
看来相关学校和老师既蒙蔽了学生，也糊弄了上级。
或许其食堂管理和学生餐供应确实存在见不得人的“猫腻”吧。
至于兰州兰石医院的“喜报事件”，固然事后相关负责人承认“我们认识到了在思想意识和价值导向方面存在的问题”，但他同时又强调“也暴露出我院在思想教育、规范管理方面的疏漏”，显然后者是针对一名新员工擅自做成“喜报”并发到了朋友圈。
倒不是说如此制作详实而专业的喜报是否真的出自新员工之手，该院是否存在“甩锅”之嫌，因为如果院方称是某个“临时工”干的咱也不好反驳。
关键是医院是否真将住院及门诊手术台数“再创佳绩”作为其主要价值追求与工作亮点，甚至摆到了比“救死扶伤”主旨更高的地步。
并将此扭曲理念完全贯穿于日常运行管理与会议宣导中，致使一名新员工都引为自豪，激动不已地编发“喜报”。
所以说，根子并非新员工，还在医院自身。
那么，本文到此，
只留下一些五味杂陈。
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