工厂看着门槛不高，但真不是谁都能适应——那些和工厂特性“拧着来”的人，干不了几天就容易崩溃，不如提前避开。

最扛不住的是“耐不住重复的人”。流水线的活大多是“机械循环”：电子厂拧螺丝每天上千次，制衣厂踩缝纫机踩得脚麻，质检岗盯着零件看到眼酸。我老乡家的小子刚毕业进厂，干了三天包装就跑了，说“感觉自己像个机器人，再干下去脑子要锈了”。这类人喜欢新鲜刺激，受不了日复一日的单调，迟早得逃。

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然后是“受不了半点约束的人”。工厂讲究“纪律换效率”：早上打卡差一分钟算迟到，车间里手机不能带，上厕所要找组长报备，甚至穿工服得扣好每颗扣子。之前车间有个小姑娘，总偷偷摸出手机看消息，被组长说两句就哭了，没干满一周就走了。要是平时自由散漫、反感规则束缚，进厂只会天天闹心。

体力和耐力差的人也别硬扛。很多岗位要站8小时，五金厂搬料、注塑厂盯机器，连坐的空都没有；两班倒更是熬人，凌晨三点困得眼皮打架，还得撑着核对数据。我隔壁工位的小伙子，干了半个月夜班就熬出了胃病，只能辞职。身体底子弱、熬不了夜的，真扛不住这份苦。

还有“玻璃心、爱较真的人”。工厂沟通很直接，组长催产量可能语气急，工友指错操作不会绕弯子，没人会刻意照顾情绪。有个小姑娘被组长说“这步做慢了”，当场红了眼，之后总觉得被针对，没几天就情绪崩溃了。太敏感、听不得批评的，在车间里会过得很累。

找工要是拿不准，有个小技巧：面试时多问老员工“一天站多久？规矩严不严？”，再试试“体验岗”干半天，真觉得适应再留下。工厂不是“火坑”，但得找对适配的人——要是天生爱自由、怕重复、扛不住累，真不如选别的活，免得遭罪又浪费时间。