几十年来，宅医、自然风水学和国学起名法的成功案例遍布全国各地，造福了各行各业的很多公司、工厂、项目，造福了众多家庭、寺庙、道观，造福了许多富豪、官员、名人、孩子、学生。走遍中华、全国考察，我们发现，那些持续兴旺的企业总部和人气旺盛的寺庙道观的勘察选址、生态环境、规划设计、建筑布局、坐龙立向、空间安排、室内摆设、家具选用、排水系统、园林绿化、景观建设、企业名字或建筑名称等，都暗合了宅医和自然风水学的基本理论与关键技术，比如“生态良好、土壤健康，穴场微隆、穴后凸起，坐高向低、背山面水，龙坐旺山、龙水同局，顺势而坐、藏风聚气，建材环保、通风采光，规则方正、布局合理，众水归库、旺衰归位，面积适宜、绿化充分，摆设舒适、名称吉利，景观秀美、规避煞气”等。几十年来的全国考察与调查研究，我们还发现，有些企业、有些富豪、有些名人，当初都有好项目、好产品、好策划、好营销、好机制、好模式、好团队、好资源、好背景、好关系、好兆头、好前程，而且几乎都请“大师”认真看过的，可是他们却以负债破产、官司坐牢、跳楼自杀、英年早逝而终结，可歌可泣、可惜可敬！宅医、自然风水学和国学起名法要为中国民营企业高质量发展出绝招。大道之行也，天下为公。
一、战略定乾坤，战术决成败
不会产品研发，立不起；不会商业模式，走不远；不会资本运作，盘不大；不会系统营销，财不旺；不会企业文化，管不好；不会爱国守法，福不长；不会构建关系，做不久不会；学习修行，德不厚；不会国学起名，事不顺；不会自然风水，稳不住。未来的企业发展，必然“十不”合一、互为融通，单一模式将难以快速发展、持续发展、和谐发展、稳定发展。“十全十美”，无往而不胜！
无论国有企业（含央企）还是民营企业，都要勇于立志创造百年品牌（企业），为国为民持续作出重要贡献。根据世界企业和中国企业发展历史以及现状，结合系统研究或深入考察过的国内外百年品牌（企业），其发展之策和成功之道主要有以下十点：
1.树立家国情怀。爱国富民是立企之本。纵观世界各国的百年企业，坚持国家和人民利益至上，均把企业命运与国家命运紧密相关，生产和经营国家、人民甚至世界需要的产品，一旦国家有难，企业必定慷慨解囊，支持和助力国家发展，解决并扩大就业，增加国民收入和国家税收。企业营销无国界，企业家有祖国。企业家要树立对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，与祖国同进步，与人民齐奋斗，坚定做中国特色社会主义的建设者、中国式现代化的促进者。
2.坚持长期主义。长期主义是兴企之要。众多百年企业的创始之初，企业的主要创立者均制定了企业长期发展战略和目标规划，目光长远、思想坚定，全国布局甚至全球布局企业及其产品的生产和经营等重大事项，随时纠正和坚决克服短视行为与唯利是图的事情发生。弘扬企业家精神，克服急功近利、短期利益的行为，敢于闯、大胆干，专心致志做强做优做大企业。民营企业坚持长期主义是适应新时代发展环境的必然要求，要制定分层递进的发展战略，包括十年远景目标、五年规划、三年行动方案，并建立动态校准机制应对市场变化。要聚焦细分领域深耕，避免同质化竞争，转向服务生态构建等高价值环节，牵头或参与行业标准制定。要确立科技立企理念，明确研发投入占比刚性增长目标，构建产学研协作机制（企业出题—高校解题—市场验题）。通过合资或并购获取核心技术，加强AI与数据孪生技术应用，建立创新容错机制。
3.淡化家族利益。企业利益优先是家族企业可持续发展的正确导向。全球许多百年企业皆是民营企业，当初也是家族企业。随着企业的发展壮大，企业创始人和继任者逐步达成共识或默契，都认为企业是国家的、世界的，不是家族几个人的，均自觉把企业传承作为核心要务，坚持企业利益优先、家族利益在后，不以家族财富传承为优先，逐渐淡化了家族利益，全国或全球选拔接班人与顶尖人才。中国民营企业要按照中国特色现代企业制度要求完善企业治理结构，立志打造“百年老店”、成为常青树，首先必须建立完善先进的管理制度。在治理结构上，民营企业同国有企业一样，也要勇于自我革命，积极优化和调整。要着力完善法人治理结构、规范股东行为、强化内部监督、健全风险防范机制，不断完善劳动、人才、知识、技术、资本、数据等生产要素的使用、管理、保护机制。要高度重视企业接班人培养，有针对性地加以塑造和锤炼，让企业后继有人、持续健康发展。
4.突出创新引领。自主创新是增强企业核心竞争力、实现企业高质量发展的必由之路根据时代和世界的变化，百年企业不断创新管理模式、薪酬机制、激励方法、产业产品、营销方式，不断加大对科技研发和人工智能的投入，持续性生产市场需要和民众满意的适销对路的好产品，引领甚至巩固国内市场或国际市场。企业是科技和经济紧密结合的重要力量，是推动创新创造的生力军。企业创新可以通过管理制度、盈利模式、人工智能、产品性能、大数据、结构、流程、服务、品牌等途径来实现。学习和应用宅医与养生房的理念和技术，全面指导企业办公楼或办公室的选址定位、设计布局、中轴放线、装饰装修、景观营造、产品命名等工作，既是企业的重大创新与财富工程，也是当代和未来企业开创百年品牌的必由之路。地球上每个地方和每一栋（每一间）房屋（含企业总部楼）的能量值与能量分布是完全不相同的，即每个地方和每一栋（每一间）房屋所在的地磁场、矿物质、土壤、岩石、山脉、山峰、水流、植物、动物、微生物、空气、其它建（构）筑物等物质环境及其能量值是完全不相同的，太阳、月亮和其它星球与地球上每个地方和每一栋（每一间）房屋的相互关系所带来的能量值也是完全不相同的，由此必定孕育和感应能量完全不同、命运完全不同、财富完全不同的人、团队、企业，此所谓“天造所化育”。因此，国有企业和民营经济要信赖并落实宅医与养生房的理念和技术。
5.构建企业精神。企业精神是企业成员群体在长期实践中形成的共同精神风貌，贯穿于经营哲学、管理制度等各个方面，是企业的灵魂。众多百年企业接续建立、完善并传承企业文化、企业制度、企业精神，不断强化员工对企业的关注度、认同感、支持率，员工与企业逐步形成了休戚相关、祸福相依、发展相融的命运共同体。常见的企业精神有“敬业报国，立德诚信；高效执行，团结奋进；追求卓越，精益求精；勤学苦练，创新引领；永续发展，合作共赢；抢抓机遇，事业有成；自强不息，积极上进；遵纪守法，依道而行。”
6.关注心理健康。经常开展心理健康教育，才能让企业员工保持良好的情绪状态、正确的认知功能、和谐的人际关系、快乐的工作氛围。在竞争压力、生活压力、精神压力等多种压力叠加的条件下，很多百年企业都特别注重员工的以及家人的心理健康，在员工和高管的培训中，都自觉设置了心理健康教育的课程，确保员工和企业始终保持积极向上、坚韧不拔、敢于创新、荣辱与共、和睦友善的群体心理意识。强大正向的心理韧性和心理合力，助推企业不断做大做强、坐稳做优、做长做久。
7.保障工资福利。企业员工工资福利是企业为员工提供的包括工资在内的各类物质和非物质回报，旨在提升员工满意度、忠诚度和工作效率，同时帮助企业在人才竞争中保持优势。其核心内容包括基本工资、社会保障、住房津贴、交通补助、有偿假期等，这些工资福利共同构成了企业吸引和留住人才的关键机制。诸多百年企业都秉承宁可亏企业，也不能亏员工的工资福利，自觉把员工的工资福利摆在企业生存与发展的第一位，确保员工的工资福利及时足额发放到位，如此才能留得住人才、管得好员工。如果没有一代接一代员工们的齐心协力、创业奋进，就不可能打造百年企业。从某种意义上讲，人力资本是最重要的资本、人力资源是最重要的资源，是第一生产力（科学技术）的核心要素。
8.实施人才战略。人才资源是第一创造力，科学技术是第一生产力，宅医与养生房是第一推动力。加快民营企业创新人才队伍建设是强化民营企业科技创新能力、提升国家创新体系整体效能、建设世界科技强国的战略需要。新时代新征程，要聚焦民营企业创新发展需求，坚持人才“引育留用”全链条发力，多措并举为民营企业高质量发展提供坚实的人才支撑。要建立完善的“引育用留”体系，建立薪酬基准和多元激励机制，吸引高层次人才。推行柔性引才机制（如“候鸟专家”），与高校、民间土专家、科研院所建立长期合作，形成持续创新动力。自主培育是提升民营企业人才储备质量、增强企业发展内生动力的关键路径。企业要建立健全自主育才体系，锻造企业人才梯队。同时，要将人才资源优势转化为企业的创新优势、发展优势，企业要从加强校企协作、促进供需对接、加速成果转化等方面持续发力，为人才作用发挥提供全方位服务。
9.优化管理机制。高效管理也出生产力，有利于发展新质生产力，助力高质量发展。设立精细化的股权结构和利益分配机制，防止权力争夺和利益纠葛。制定科学合理的操作性很强的营销机制，打通“市场渠道”，让好产品或好服务“及时卖出去”，造福社会和大众。建立闭环的数据治理体系，数据源要统一口径，跨部门的数据能相互比对，避免“同一件事在财务和人事得到完全不同的数字”。在制度和机制的初次设计上，政策层面明确原则与边界，流程层面规定动作与时点，标准层面给出可执行的细则，记录层面保证版本可追溯。职责要清楚，谁制定、谁执行、谁评估、谁监督，责权对齐，避免推诿。制度的评审机制要有固定节奏，既有周期性的回顾，也有事件驱动的紧急评估。设计制度更新的清单时，尽量避免臃肿，让每条规定都能落地执行，避免纸上谈兵。小范围试点，选取一个部门或一个流程进行迭代，观察效果、收集反馈。试点结束后进行评估，若成效明显就推广到全组织，若效果平平再调整。正式落地时配合培训、文档更新和工具支持，保证每个人都能找到自己的入口。制度更新后要设定复盘时间点，确保改动没有埋在角落里，防止常见风险与应对沟通不足等问题。要建立一个统一的文档库与版本控制体系，确保每个人看到的都是最新版本的制度、机制。合规性要求变化快速时，制度机制更新要能灵活响应，避免被动追赶。
10.赋能企业总部。兴旺发达的企业总部是超级能量场、天然养生馆、事业根据地、智慧创意源、财富感应器。很多百年企业总部的勘察选址、规划设计、建筑布局、坐向坐龙、空间安排、室内摆设、家具选用、排水系统、园林绿化、景观建设、企业或产品名称等，都暗合了宅医和自然风水学的基本理论与关键技术，比如“生态良好、土壤健康，穴场微隆、穴后凸起，坐高向低、背山面水，龙坐旺山、龙水同局，顺势而坐、藏风聚气，建材环保、通风采光，规则方正、布局合理，众水归库、旺衰归位，面积适宜、绿化充分，摆设舒适、名称吉利，景观秀美、规避煞气”等。道不远人，客观规律的存在不以人的主观意志为转移，客观规律是跨越国界、穿越千年的大道真理。信也好，不信也罢，都是客观存在。我们考察发现，很多企业总部无意中都设计、建设和营造成了“养生房”，有助于实现宅医首倡的生产发展、生活富足、生育持续、生命健康、生态良好等“五生共养”。塑造百年企业，永远离不开“养生房”的孕育、赋能、涵养、承载、容纳。“养生房”赋能企业总部、化育财富经济、激活智慧源泉、守护生命健康、助力强国建设和民族复兴；“养生房”是生命的摇篮、学习的课堂、发展的根基、财富的本源、心灵的家园、修行的净土、智慧的来处、幸福的港湾。运用宅医的理论和技术设计并建造的“养生房”（即高质量好房子），不仅是养生长寿、治未病、防大病的康养基地和天然保障，而且是发展经济、充盈财政、管控风险、实现高质量发展和国家长治久安（跳出历史周期率）的“第三个答案”，还是促进人与自然和谐共生、保护地球生态环境的重要方法。
二、参悟大自然这部“无字天书”，系统解读和守正创新中华优秀传统文化
宅医、自然风水学、国学起名法、长生功（一种健康养生的功法）是东方智慧和中华文化的创造性发展。
旺宅生财富、旺宅养财富、旺宅聚财富，养生守财富、养生创财富、养生增财富。赚钱的同时，必须要同步养生，绝不能拿生命换财富。只有始终保持身心灵健康，才能持续创造财富、才能继续造福家国天下。生命都没了，还怎么继续为人民服务、为众生造福。健康的生命和身体的自由（不坐牢），也是财富。
老板住宅、企业总部、办公场所、阴宅祖坟若是旺宅福地，必然化育财富、生养财富、聚合财富、倍增财富。
宅医和自然风水学传承中华万年地理风水智慧，融合现代建筑科技，助力企业创富、经济发展、财政增收、强国建设、民族复兴、人民健康。
宅医、自然风水学、国学起名法、长生功是中华新绝学、新技能。身心灵同步、宅命名协调、天地人合一，必然助力中国民营企业做大做强、做稳做优、做长做久。
三、宇宙巧妙安排，贫富自有轮回，信任比黄金更珍贵
2025年10月，是国家级期刊《今日中国论坛》杂志首次公开刊登“自然风水学”的论文12周年，此后其它国家级报刊杂志刊登了很多篇“自然风水学”的学术论文与经验之谈，知网、维普、万方数据库均有收录。
“十二年一个轮回”，既是对过去的回顾和总结，也是对未来的展望和期待。它提醒我们要珍惜每一个当下，把握好自己的节奏和方向；同时，也要保持开放的心态和敏锐的洞察力，以应对不断变化的世界。愿我们在每一个轮回中都能有所收获、有所成长，最终成就一个更加美好的自己。
自然风水学是正宗杨公风水学的一脉相承、守正创新，是中华风水文化与风水技术的创造性转化和创新性发展，实现了中国风水的“标准化、精准化、简约化、大众化、养生化、哲学化”。
回顾自然风水学的推广与传播历程，放眼全国，信者寥寥无几、用者少之又少。但凡真信、久信、善用、常用者，受大益、得大利，企业发展、家族发财、个人发达。
宇宙自有安排，正法难以置信。如果都相信并常用自然风水学，世人都发达了，那就没有平民了，更没有穷人了。富贵发达的企业、家族、个人是由庞大的平常企业、平常家族、平常人支撑起来的，每个企业、每个家族、每个人都有价值、都有作用，没有高低贵贱之分，都值得尊重、厚爱与感恩。
如此看来，某些企业、某些家族、某些人富贵发达十多年或者几十年以后，宇宙就会通过各种方法让他们“终止”前进的步伐与富贵的命运，然后再让其他企业、其他家族、其他人富贵发达十多年或者几十年，人世间就如此循环轮回而已，百年如此、千年如此、万年也如此。宇宙不可能让某个企业、某个家族、某个人长盛不衰、富贵永远，即使中国古代的帝王也没有实现“万岁梦”。
上天给每个企业、每个家族和每个人“制造”公平的机会以发达富贵，但绝不会偏袒任何一个企业、任何一个家族、任何一个人，也绝不会把好事和泼天富贵长期只给一个企业、一个家族、一个人，必须要“雨露均沾，富贵轮流”，世道本如此，天道好轮回。
古今一理，像自然风水学等正法往往都会淹没在邪法的汪洋大海中。可是，极少数平民为了改变企业、家族和自己的命运，更加信任并运用自然风水学等正法绝学，一旦他们发达富贵以后，就变得“飘飘然”，回归了人的本性，于是这些“成功者”就不再相信自然风水学了。其实并不是他们“忘恩负义”，而是宇宙不再让他们一直富贵发达，千方百计“安排”别的方法靠近他们、“破坏”他们，并且让他们信以为真、以假乱真、以邪为正，从而“引领”他们逐步走向没落、破产或失败，这样就给其他企业、家族、个人有了出人头地的机会，真可谓“江山代有才人出，各领风骚数十年”，正如古人所说“官不过二代，富不过三代”，法尔如是，因果轮回之道也。
跨越千年、穿越万年，无所谓正邪真假，也难有是非对错之分了，一切都是宇宙的精妙安排和自动平衡。如此看来，我们当看透真相、接纳现实，放下争贪、拒绝抱怨，敬业奋进、依道而行。人生只是一个过程，随缘而做，遵纪守法，爱国行善，知足常乐，无悔今生。没有长久的富贵之家，更没有永远的贫苦人家。富贵而不骄狂傲慢、目无法纪，贫苦而不自惭形秽、消沉躺平。得意不忘形，失意不丧志。“三十年河东，三十年河西”。人与人之间、家与家之间、国与国之间、上一代与下一代之间，一定要相互尊重、相互敬畏、相互谦让、相互宽容、相互支撑、相互感恩，生死与共、安危与共，全球共济、和谐共生。
用科学的态度对待科学，用真理的精神追求真理。自然风水学载世界之大道、存天地之智慧、通命运之规律、达生命之深微、藏强国之真理、含康养之根基、集时令之精粹、品人世之至美；宅医与好房子是经商兴业之道、是强国富民之道、是长命百岁之道；国学起名法是最适合中国人的起名方法；长生功是身心灵共养的一种健康养生功法，助力人类追梦“长生不老、长命百岁”。万事万物皆有规律，人类当不断发现规律、认识规律、尊重规律、顺应规律，如此更加有利于人类的生存、生产、生活，有利于持久实现人与自然和谐共生，有利于“全球共济”与世界可持续发展。
四、正本清源、拨乱反正，自然风水学助力企业发展、财政增收、强国建设、民族复兴、人民健康
自然风水学是正宗杨公风水学的继承和发展，穿越时空、接续千年，一脉相承、守正创新，肝胆相照、薪火相传。金土皓博士历经四十年的全国范围的考古、研经、读史、调研、实证，他发现玄空风水学（三元九运飞星术）是其创始人蒋大鸿先生及其弟子们作为反清复明的重要工具，是用来推翻朝廷、灭国灭族的“秘密武器”。金土皓泣血告诉国人一定要警醒和觉悟，不可再信、再用玄空风水了。八宅风水术在中国历史上已经多次弃之不用，国人也要觉醒，也不可再信与再用此术。还有，作为中华风水主流与源头的杨公风水学也分化了、异化了。因此，金土皓博士才提出了学习、传承和发展正宗杨公风水学和当代自然风水学。我们必须要正本清源、拨乱反正、回归经典、全国考证，以回归中华正宗风水的朗朗乾坤，以正念传播正法大道，造福中华民族千秋万代。自然风水学是符合自然规律和建筑科学的中华新绝学、新技能。自然风水学与玄空风水、八宅风水等其它风水流派的根本区别如下：
1.重视龙脉、运用龙脉、保护龙脉，即保护地理生态、人文景观和资源环境。
2.规避房屋和墓地坐向大空亡或小空亡的根本危害。
3.房屋或墓地不能背后靠水或坐低向高，必须坐高向低、顺势而建。
4.丧葬时（棺材）的“四面八方”接壤、连通来龙、承接生气，棺材或骨灰盒只能用纯实木材质，强调必须“入土为安”，反对浪费土地和奢侈浪费。
5.创始人金土皓博士正确解读中国风水鼻祖郭璞和祖师杨筠松的经典原著，以作为强国富民的工具之一和“中华神器”。
6.自然风水学从根本上（守正）继承和创新中华正宗风水（即正宗杨公风水学），一脉相承、守正创新。自然风水学总结和发展了古今中国人万年来在房屋建筑、都城衙门、行政事业单位、工厂企业总部、生产经营场所、寺庙道观祠堂在勘察选址、规划设计、中轴放线、坐龙立向、建筑选材、装饰装修、园林绿化、景观建设、起名择日、环境保护、生态治理等方面的客观规律和营造技术，目的是为了助力企业创富、财政增收、经济发展、人民幸福、健康养生，助力“以中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴伟业”。
7.自然风水学的实用价值大。若能相信并系统运用自然风水学，通常都会带来繁荣富贵、兴旺发达、结婚生育、健康平安、家庭和谐等良好结果。
8.房屋设计、建筑施工和装饰装修等方面表现为龙水同局、坐高向低、背山面水、藏风聚气、龙坐旺山、正坐靠山、规则方正、建材无毒、色彩温馨、通风采光、景观秀美、整洁卫生、面积适宜、摆设合理、众水归库、旺衰归位、规避煞气、安全舒适、绿色智慧，即自然风水学的“作品”是旺宅福地、好房子、养生房、高能企业总部、发达工厂小区、吉祥祖坟与公墓等。
9.重视国家法律、道德良知、人工智能、科学技术、城乡规划学、房屋建筑学、中华优秀传统文化等与自然风水学的深度融合。自然风水学的学科精神是“德技双馨、匠心营造，孝亲爱国、正心弘道，自强奋进、公心永葆”。
10.自然风水学的研究方法主要有：辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观与方法论、古代经典原著解读法、全国范围调查研究法、历史文献研究法、重要个案剖析法、无数案例实证研究法、定量分析法、定性分析法、比较研究法、跨学科研究法等。
自然风水学的理论来源：金土皓博士正确解读并白话文翻译中国风水鼻祖郭璞（东晋）、祖师杨筠松（唐朝）、宋朝大师赖布衣的《葬书》《青囊奥语》《天玉经》《玉尺经》《疑龙经》《撼龙经》《造命千金歌》《催官篇》等经典原著。
自然风水学的实践来源：金土皓博士系统开展全国范围的调查研究和实践验证。自然风水学创始人金土皓博士历经四十年沧桑岁月，全方位考证中华大地上古今房屋建筑与阴阳宅6000多处，主要包括所有伟人的故居和祖坟、革命根据地、行政事业单位办公楼、企业（工厂）总部楼、元帅将军故居、专家教授故居、富豪别墅、学校医院、酒店民宿、超市商铺、乡村民宅、百岁老人住宅、癌症短命者的住房、负债破产者的企业或住宅、寺庙道观、宗祠教堂、几乎所有的皇帝（皇后）陵墓、公墓坟地、高楼大厦、房产小区、古城古村落、古桥古大院、水利工程、道路桥梁、市政设施、养生馆、实体店、项目部、高新区、工业园、门楼宫殿和塔楼等。
自然风水学的经验来源：几十年来，金土皓博士实操自然风水学的成功案例遍布全国各地，已经造福了数以千计的公司、工厂、单位、寺观、民宿、酒店、家庭、工程、项目、实体店、旅行社、养生馆、干部、富豪、平民、学生、孩子等。实践出真知。让建筑说话、让历史说话、让事实说话，博古通今、以古鉴今，方可归回中华风水正统。
11.实操罗盘主要是杨公盘、天地盘或综合盘，精准格龙并判断龙脉的旺衰、科学指导城乡规划和城市建设、有效开展合理的消纳砂水、建筑布局、空间分区等。
12.自然风水学符合辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观与方法论，与现代物理学的量子纠缠理论基本吻合。
世界风水源自中国，自然风水造福世界；大道宅医，造福中华；国学起名法，造福世世代代中国人；长生功，造福人类身心健康。
金土皓博士简介
金土皓，原名宋泓锡，世人称呼金泽老师， 1969年1月出生，研究生文化，法学硕士、在职博士，思想家、中国著名风水学家、企业总部赋能专家，曾经担任正县级领导和贫困村第一书记。1986年开始拜师学道、拜师学技、拜师学易、拜师学哲学、拜师学风水、拜师学国学，历经四十年的刻苦钻研、海纳百川、博古通今、全国考证、各地实践，终于把自己磨练和锻造成了一代宗师。金土皓系中华优秀传统文化传承人、正宗杨公风水学传承人、长生功创始人、宅医创始人、自然风水学创始人、国学起名法创始人、养生房与幸福家道开创者、百岁老人长寿秘诀推广者、天地盘发明者（已经获得国家专利的一种风水罗盘）、宅医与养生房推广者。宅医、自然风水学和国学起名法的成功案例遍布全国各地，已经造福了数以千计的公司、工厂、单位、寺观、民宿、酒店、家庭、工程、项目、实体店、旅行社、养生馆、干部、富豪、平民、学生、孩子等。
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