近日，2025年（第七届）全国人才工作创新案例评选揭晓，由北仑区委组织部（区委人才办）推荐申报的“畅通产业链打造海天‘蓝金领人才工厂’推动产教评融合育才”入选2025年（第七届）全国人才工作创新案例优秀案例，为全市唯一。
为更好展现各地各部门学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施新时代人才强国战略、强化现代化建设人才支撑的实践成果，2025年（第七届）全国人才工作创新案例征集评选活动于今年3月正式启动。据悉，此次活动全国各地共有1200余个案例投稿，北仑区委组织部（区委人才办）推选的创新案例脱颖而出。
近年来，北仑区坚持政府主导与企业主体双向发力，成立区产教融合指导委员会，市场化推进产业人才学院建设，加快构建起“产教训融合、政企社协同、育选用贯通”的高技能人才培育体系，获批全市首个国家级市域产教联合体，也涌现出海天“蓝金领人才工厂”等一批典型经验。
一起来看创新案例具体内容
畅通产业链打造海天“蓝金领人才工厂”
推动产教评融合育才
近年来，北仑区深化国家级市域产教联合体建设，以海天塑机集团有限公司为牵头企业，打造“蓝金领人才工厂”，形成学员、企业、产业共生、共长、共赢的新生态。
分类精准培育，形成多元技能应用人才供给。海天与不同类型高校、职校开展人才培养合作，统一企业用人标准和学校育人标准，形成“厂中校”、“校中厂”实习实训模式。双师型教师培养，注入技能人才培养可持续动力。与合作院校构建校企人才共同体，实现校企双方的人才互通。建立覆盖院校教师、行业专家、企业高管等专家群体的实训师资团队，给予学员全面专业指导。就业薪酬联动，打通技能增收“最后一公里”。制定行业内技能标准、开展技能认证，建立学技就业直通车即人才技能通关站点图，为学员高薪就业提供保障。资源开放共享，提供产业链技能人才解决方案。成立海天人力资源产业联盟，开发“蓝金领”灵活用工APP，为上下游生态链企业提供技能人才解决方案。
来源丨北仑组工
编辑、一审丨章琦 二审丨王昱啸 三审丨刘姗
责编丨沈焰焰
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