和领导打交道，不用低三下四，用好5大绝招，领导高看你一眼

职场生存，向上管理至关重要。

只要搞定了领导，日后升职加薪，只是时间问题。

但要想获得领导认可，那你就一定要用好以下这5大绝招。

一：向上管理5大绝招

第1招：学会“扛事”，让领导把你当自己人

在职场上混，想让领导真正看得起你，第一步就是让他信得过你。

这信任咋来？光把自己那点活儿干完可不够。

你得主动去揽点活儿，让他看到你的本事和价值。平时多跟领导聊聊天，汇报进度，让他知道你在干啥，心里有底。

别光说“好的”“收到”，要时不时提点自己的想法，让他知道你是个带着脑子在干活的人。

还有个绝招，就是“走心”。多观察领导的习惯，比如他喜欢看简报还是听汇报，他习惯早上还是下午谈事。你顺着他的节奏来，他肯定会觉得你这人“真贴心，真细心”。

说白了，你让领导信任你了，以后在他面前，你腰杆就能挺直了，根本用不着低三下四。

第2招：别当“应声虫”，敢跟领导“抬杠”

跟领导聊天，别光在那点头哈腰，得敢于说出自己的想法，甚至挑战他的观点。

你放心，合理的争论，不是吵架，而是能把事儿想得更明白，找到更好的办法。你要是啥都不敢说，早晚变成办公室里的“小透明”，最多就是个埋头苦干的“老黄牛”。

当然，这“抬杠”也得有技巧：

看时机：挑领导心情好的时候说，比如刚开完一个成功的会，他正高兴呢，这时候你的想法更容易被听进去。

看态度：别怂，也别横。不卑不亢，尊重领导，但自信大方地把你的道理讲清楚。同时也要看领导的脸色，见好就收。

看目的：记住，你挑战他，是为了把工作做得更好，不是为了证明你比他牛。把“解决问题”放在第一位，别搞成个人恩怨。

第3招：摸清领导的“套路”，跟他同频

人都是感情动物，都喜欢跟自己合得来的人待在一起。想让领导不烦你，甚至喜欢你，就得学会“投其所好”。

注意啊，这可不是让你去当马屁精，天天鞍前马后地伺候。而是要摸清他的脾气和风格，按他的“套路”出牌。

比如，有的领导是个急性子，说话直来直去，那你汇报工作就别绕弯子，直接说重点。

有的领导比较含蓄，喜欢让你猜，那你说话就得多琢磨琢磨，听懂他的“弦外之音”。

总之，你跟领导在一个频道上沟通，关系自然就近了，他对你的印象也会好很多。