与领导相处的5大潜规则：领悟越透彻，升职越迅速！
和领导打交道，规则排第一。
千万不可犯忌，否则神仙难救。
但凡你能读懂以下这5条潜规则，遵守以下这5大准则，不怕领导不重用你。
一：与领导相处的5大规则
1：领导是“指挥官”，听话是第一要义
在职场上，你得先搞明白自己的位置。
领导是发号施令的，你是执行命令的。
“服从”这俩字，不光是说你对公司忠诚，更是对领导最起码的尊重。
你想想，哪个领导不希望自己说了算？
他辛辛苦苦爬到今天，为的就是那点权力和威信。
你当个听话的下属，他才能觉得你靠谱，用起来才放心。这是最基本的职场规矩。
2：多往领导办公室跑，让他知道你在想啥
别当个闷葫芦，以为干好自己的活儿就行了。
领导都希望下属能主动跟他沟通。
你想想，谁会主动敲领导办公室的门？
肯定是那些有想法、想干事儿的人。
在领导眼里，你主动找他，说明你有上进心，他肯定会高看你一眼。
多跟领导聊聊，你才能明白他到底想要啥；同时，也让领导知道你的本事和想法。
这样，工作才能顺顺利利地往下推。
反过来想，如果领导连你姓啥、有啥本事都不知道，那升职加薪的好事，凭啥轮到你啊？
3：干活儿要“回个话”，让领导心里有底
领导交给你个事儿，办到哪一步了，得及时跟他说一声。
这既是对工作负责，也能让你自己少走弯路。
对领导来说，他也得知道你的进度，好把控整个局面。
你要是闷头干，半天没个音信，领导心里就发毛了：“这小子是不是没干？还是干砸了？”
他一怀疑，你的印象分就扣光了。所以，千万别让领导猜，主动汇报，让他安心。
4：别自己“加戏”，大事儿一定得先请示
记住，不管你在公司多牛，领导多信任你，擅作主张绝对是职场大忌！
你得清楚自己的位置，不该说的话别说，不该做的决定别做。这是铁律。
遇到拿不准的大事，一定要先去请示领导。
你可以把情况、利弊都分析清楚，给他几个选项当参考，帮他做个更明智的决定。
但最后拍板的，一定是他。你替他做了主，就是越权。
5：学会“换位思考”，揣摩一下领导的心思
你想在公司混出点名堂，得到领导的赏识，就不能只盯着自己的一亩三分地。
你得学会站到领导的位置上，像他一样去思考问题。
当你能站在他的高度，看整个公司的局面时，你做出的方案、提的想法，才能正中他的下怀。
你让他觉得“这小子懂我！”，那你还愁没机会做出成绩，得不到赏识吗？
二：职场生存5条准则
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