人类历史上，那诸多波澜壮阔的场面，
背后往往蕴含着深刻的博弈智慧。
这种智慧并非简单的非此即彼，
而是体现在对大局的审度和对时机的把握，
以及在对垒中寻求动态平衡的艺术之举。
这要求参与者不仅能看到眼前的得失，
更能拥有长远的眼光和宽广的格局。
事实上，在追求“快速高效”的今天，
这种深层次的，着眼于解决可行性问题的手段，
就显得尤为可贵了。
在当下的职场环境中，
我们有必要警惕一种短视的“功利心”。
因为有些人将职场以简单的眼光，
但是，如果一味追求通过算计来获取优势，
却可能走入两个误区，
其一，是构建难以长久的“得利体系”，
最终必然会因根基不稳，以及因果联动而导致反噬自身，
其二，是缺乏清晰的自我认知，
当承担了与自身能力不匹配的责任或挑战，
那么局面失控则是必然导致的结果。
值得关注的是，这两种情况的根源，
往往在于过于聚焦短期利益，
而忽视了个人诚信，以及真实能力这些长远发展的基石。
与之相对的人们，也就是那些能获得长期认可的职场人，
通常更注重提升自身价值，
以真诚的合作态度和扎实的工作成果来建立信任。
而这点，恰恰是大环境所特别重视的存在。
如果以思行的效果来看，
那第一种人，他们算计到最后之所以把自己算进去了，
是因为他们不懂得以身入局的代价，究竟有多大，
而他们以身入局的事实会导致什么，
也并没有从他们那看似沉稳实则肤浅的“逻辑”之中，
获得真正的答案。
当然，虚假的答案会引导他们在这件事上愈演愈烈，
这就如同为了达成错误的目标，
所有的手段最终都会成为导致错误的条件，
那些从一开始就想错，就做错的人，
以身入局，把自己算进去的事实，
实际上也符合了他们这一“人设”的结局。
而第二种人，他们虽然没有算计自己，
但却不了解自己，不了解自己的分量，
因为不懂自己，所以就无法用客观的眼光来审视现状，
这就导致了他们会在职场中，
得罪了他们不该得罪也不能得罪的人，
他们的算计，看似是铸就成功，
实际上是“没有金刚钻却揽瓷器活”这一事实下，
对于必定全盘失败的条件积累，
看不清自己的分量，就会做出格的事，
比如一个很典型的表现就是，
他们靠着欺负老实人来博得认可，
但他们并不知道，欺负老实人会让愤怒爆发，
最终落得个被老实人教训，被大家识破其算计的下场。
这种就是没有认清自己的分量，
以看似取巧的手段，盲目的毁掉自己的必然结果：
大多数清醒的人都很清楚，
诚信与实力才是长久之道。
而在算计的泥潭里，那些不够聪明却独执自大的人，
其结果，注定兀自下沉，
而对于事实所回响的诸多征兆之中，
那些因算计他人而导致的代价，
也必然会“物归原主”。
诚然，算计在博弈之中的影响，也不能全盘否定，
只不过算计的局限性，就在于如果问题真的失控了，
那么算计这个行为，往往就要承担主要责任，
这是因为算计本身的趋利性，必然会造成伤害，
好比说算计身边人的行为，一旦失控，
那么自己的口碑也就崩了，
算计他人牟利，导致他人损失的行为，
一旦败露了，那么那些被他算计的人，
也就必然会成为反噬其身的力量之一。
千算万算，算到最后不敢算的事实，
不是真的不知道结果，
而是算到最后，
才知道自己全都算错了。
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