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2025年榆林市市属公立医院秋季双选会招聘公告

为全面加强市属公立医院人才队伍建设，持续推动市属公立医院高质量发展，2025年榆林市市属公立医院秋季双选会拟公开招聘备案管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及数量

本次市属公立医院共招聘备案管理人员79名，其中市第一医院37名、市第三医院17名、市第五医院25名。具体招聘岗位详见报名现场各用人单位招聘简章。

二、资格条件

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1989年10月25日至2007年10月24日期间出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、大专院校专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年8月31日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件（岗位详见现场用人单位招聘简章）。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得学历报名的；

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，“三支一扶”、“特岗全科医生”等人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；

5.失信被执行人员；

6.事业单位人事管理需要回避的；

7.法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的。

三、招聘办法及程序

本次校园招聘工作按照发布公告、现场报名及资格审查、考试、体检、考察、资格复审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次校园招聘在榆林市卫生健康委员会官网统一发布公告。

（二）报名与资格审查

1.报名采取现场报名和现场资格初审的方式进行，由用人单位具体组织实施。

2.报名时须提交本人身份证（原件或复印件）、毕业证、学位证等材料，应届毕业生须提交本人身份证（原件或复印件）、学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表、成绩单、毕业生就业协议书原件及复印件等材料。应聘人员系事业单位在职人员的，需提交同意报考证明。

3.报名时间及地点：正式报名地点为西安交通大学雁塔校区生活区（陕西省西安市朱雀大街102号）体育场（2025年10月25日9:00-16:00）。2025年10月20日至24日应聘人员可在西安市汇成天玺酒店（西安市朱雀大街南段1号）进行咨询及材料预提交。

4.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，取消聘用资格。

（三）考试

考试一般分为笔试和面试两个环节，笔试和面试在西安组织。应聘人员应携带有效期内的二代身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为自动放弃考试。证件不齐者，禁止参加考试。

根据最终成绩排名，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检人员。

（四）体检

体检工作由相关用人单位具体负责组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员承担。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

（五）考察

考察工作由相关用人单位负责组织实施。体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员思想政治素质、道德品质和现实表现等方面的情况。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，必要时可通过召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

（六）公示

公示工作由相关用人单位具体负责组织实施，根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在榆林市卫生健康委员会官网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（七）聘用

公示期满后，由用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，新招聘人员试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、工作纪律

为确保本次校园招聘工作公平、公正，所有参与校园招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在现场报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的现场资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

2.护理、护理学专业的应聘人员自聘用之日起两年内（连续两个考试年度）需取得执业资格，否则用人单位予以解聘。

3.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4.本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：

榆林市第一医院 0912-3593212

榆林市第三医院 0912-3549385

榆林市第五医院 0912-3260436

附件：同意报考证明

https://wjw.yl.gov.cn/gzdt/tzgg/202510/t20251016_2043912.html

榆林市卫生健康委员会

2025年10月16日

2025年横山区公开招聘公共服务辅助人员和协管员公告

为满足我区公共服务事业发展要求及推动高校毕业生等群体充分就业，经研究，面向社会公开招聘53名公共服务辅助人员和协管员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）财政投资评审中心辅助人员6名；

（二）卫健系统救护车驾驶员10名；

（三）法院协管员17名；

（四）残联协管员10名；

（五）交通运输协管员5名；

（六）政务服务协管员5名。

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有榆林市横山区户籍或生源，且于2025年10月1日（含）前已正式办结落户手续；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导，品行端正，遵纪守法；

3.应聘人员年龄为18周岁以上，35周岁以下（1989年10月1日至2007年10月1日期间出生），卫健系统救护车驾驶员年龄可放宽至40周岁以下（1985年10月1日以后出生）；

4.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度及招聘岗位所需的学历、专业及技能等条件。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。毕业证、学位证及岗位所需的相关资格证书须于2025年9月30日前取得，硕士研究生可按专业相似相近报考。救护车驾驶员岗位应聘人员须持有B1或B2及以上驾驶证（不包含A3），且无违法犯罪、违纪等不良行为；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需要的其他条件。

具体条件以《2025年横山区公开招聘公共服务辅助人员和协管员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分；

2.曾在事业单位、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

6.服役期限未满退出现役的；

7.失信被执行人；

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。对应聘人员的资格审查，既有网上审查、资格复审，也包括体检、考察、公示以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入下一环节的，将对该应聘人员成绩按无效处理。

（一）发布公告

统一在横山区人民政府网站(https://www.hszf.gov.cn/)发布招聘公告。

（二）网上报名与资格初审

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。届时考生直接登录http://hsqzp202501.campustest.cn/（打印准考证入口）报名，每位考生只能申报一个岗位。

考生凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(图片小于30KB，仅支持JPG、JPEG格式）。考生提供资料和填报信息应当真实有效，如提供虚假材料或填报虚假信息的，将取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。本次考试不收取任何费用。

报名时间：2025年10月18日8时至10月20日18时

资格初审：2025年10月18日8时至10月20日20时

打印准考证时间：2025年10月23日8时至10月25日18时

（三）笔试

1.笔试内容：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷，各科满分均为100分，笔试总分为200分。

2.笔试时间和地点：2025年10月26日(星期日）上午，具体时间、地点及其他注意事项详见《准考证》。

3.成绩查询：考生届时登录http://hsqzp202501.campustest.cn/查询本人成绩。

4.财审中心辅助人员、卫健系统救护车驾驶员岗位确定面试复审对象：划定本岗位笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

5.法院协管员、残联协管员、交通运输协管员、政务服务协管员岗位确定复审对象：划定本岗位笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例由高分到低分依次确定进入资格复审人员；笔试成绩并列的，按《职业能力倾向测验》成绩确定排名顺序。单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入资格复审。

（四）资格复审

财审中心辅助人员、卫健系统救护车驾驶员岗位面试资格复审将在笔试成绩公布后另行通知。应聘人员未在规定时限内参加面试资格复审的，视为自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入面试资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不予通过资格复审。

法院协管员、残联协管员、交通运输协管员、政务服务协管员岗位资格复审将在考试成绩公布后另行通知。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格等形成的缺额，按考试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，按《职业能力倾向测验》成绩确定排名顺序。进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不予通过资格复审。

（五）面试

面试公告在横山区人民政府网站(https://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

（六）成绩计算

财审中心辅助人员、卫健系统救护车驾驶员岗位：

1.考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

2.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

法院协管员、残联协管员、交通运输协管员、政务服务协管员岗位：

1.考试总成绩=笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）。

2.确定并公布参加体检人员名单：根据笔试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩并列的，按《职业能力倾向测验》成绩确定排名顺序。

（七）体检

体检标准除行业有特殊要求外，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在告知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检者，视为自愿放弃。体检不合格者，取消应聘资格。应聘人员在体检环节放弃或不合格形成的缺额，不再递补。

（八）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察或复审不合格者，取消应聘资格。应聘人员在考察环节放弃或不合格形成的缺额，不再递补。

（九）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在横山区人民政府网公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

四、聘用管理

财审中心辅助人员、卫健系统救护车驾驶员岗位：

1.聘用人员实行劳务派遣制，与榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司签订聘用合同；试用期一年，三年一聘，聘期内年度考核均为合格及以上等次者续签聘用合同，年度考核不合格者不予续聘。

2.聘用人员工资待遇参照区属事业单位同类人员执行，并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险，以及住房公积金单位应缴部分。

法院协管员、残联协管员、交通运输协管员、政务服务协管员岗位：

1.聘用人员实行劳务派遣制，与榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司签订聘用合同，试用期为一个月，试用期满后签订聘用合同，合同一年一签。

2.聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴按照每人每月2160元执行，养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险补贴按规定执行，并由榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

附件：2025年横山区公开招聘公共服务辅助人员和协管员岗位表.xlsx