近日，四川攀枝花张女士在万达商场摆摊遭殴打一事引发全网热议，就因为说了一句“别怼脸拍”，就被保安拿对讲机砸脸并打骂，最后满脸是血，还患上重度抑郁。

更令人唏嘘的是，事后商场的甩锅态度。不仅找理由拒绝张女士12万元的治疗费，还对她撂下话：协商不成走法律程序，导致张女士如今只能四处借钱治病。

张女士最后维权成功了吗？涉事商场最终赔了多少钱？

保安殴打摆摊女

“别贴这么近拍，您这样侵犯我肖像权了！”

四川攀枝花万达广场外的街道上，摆摊的张女士对着身前举着手机的保安轻声提醒，想让他不要离自己这么近，但就是这句话，让她遭遇了无妄之灾。

时间回到今年9月6日，在当地万达商场附近摆摊的张女士，像往常一样支起工具，摆放商品，等待消费者。

为多挣点钱补贴家用，张女士每天都会去商场外围的合规摆摊区出摊，不管是对顾客还是周边商户，她都十分客气，从未有过争执纠纷。

然而事发当天，一名穿万达商场保安制服的男子却突然走到她的摊位前，掏出手机就朝着她拍摄，没有任何原因。

一般来说，在大街上拍摄画面，是没什么太大问题，只要不触犯他人权益即可，可当天的涉事保安竟直接将镜头怼到张女士的脸上，几乎要碰到她的鼻尖。

感觉被冒犯到的张女士，直接出言提醒，希望保安不要怼着她拍，听到此话的保安，不仅没有收起手机，还对着张女士打骂。

短短几秒间，画风便急转直下，保安的脸色一下子变得狰狞可怖，他迅速将手机装进衣袋，紧接着就朝着张女士一顿辱骂，语气里的怒火几乎要溢出来。

光是口头发泄还不够，之后还上手了，先是立即掀翻张女士摆好的摊位，后是抄起手中的对讲机，抓住张女士的胳膊就朝其脸部猛砸。

此时张女士还在想办法解决问题，所以面对突如其来的攻击，根本就来不及反抗，“咚”的一声闷响后，张女士只觉得半边脸麻得失去知觉，脸上的剧痛让她眼前发黑。

看见这一激烈画面后，周围的好心人上前将保安拉开，试图阻止他的暴力行为，但奈何保安情绪上头，一把挣开路人的束缚，继续朝着张女士攻击。

被重力殴打的张女士，脸上出了血，整个人痛的仿佛不能思考，踉跄后退后，坐在地上捂着脸继续求助，本想拨打110的她，竟又遭受一次猛烈攻击。

第一次暴力之后，保安又折返回来，对着她的头脸再次猛砸，嘴里还嘶吼着“打死你”。直到路人再次奋力阻拦，这场暴行才结束，而张女士此时的脸已沾满鲜血，摊位一片狼藉。

急救车赶到后，医院的诊断结果让张女士陷入绝望：鼻骨与颌骨骨折，牙齿断裂，法医鉴定为轻伤二级。

身体的伤痛还没愈合，心理创伤便又接踵而至，出院后她被头痛耳鸣折磨，夜夜失眠，一闭眼就是被打的画面，最终确诊为重度焦虑抑郁症。

更悲哀的是，连续几次的治疗费用很快耗尽了她的积蓄，为了治病，张女士只能四处去借钱，光是前面简单的治疗就好几万，更别提后续的。

“外包”的人和我们没有关系？

考虑到自己未来的生活和现状，张女士便依据医疗费、后续治疗费、心理康复费等实际支出，向万达商场提出了12万元的赔偿诉求，希望能一次性了结好好养伤。

可此诉求遭到无情拒绝，万达商场贺经理称：“涉事保安是外包人员，跟我们万达没有直接的劳动关系。” 所以他们只愿赔偿2.5万元，其余就不管了。

这点赔偿款，根本就不够，所以双方在派出所的多次协商，最后都不欢而散，万达一方甚至撂下话“协商不成走法律程序”，全然不顾张女士急需用钱治病的窘境。

针对商场的甩锅态度，不少网友十分愤怒，纷纷留言称“外包不是免责金牌”。

有网友评论：“保安穿的是万达的制服，在万达的地盘上执勤，出了事就说跟万达没关系？哪有这么便宜的事！”

还有网友质疑：“难道只要是‘外包’，企业就不用承担管理责任了？这也太不合理了！”

值得一提的是，很久之前，国家就出台了对这种情况的规定，2024年9月1日，正式实施的《劳务派遣暂行规定》，用工单位对被派遣劳动者（即外包人员）负有管理责任：

当被派遣人员在履行工作职责过程中对他人造成损害时，作为用工主体的单位必须与劳务派遣机构共同承担连带赔偿义务，绝不能以 “外包” 为借口逃避应尽的责任，更不能将其当作免责托词。

而且我国《民法典》也有相关规定，称用人单位的工作人员，因执行工作任务对他人造成伤害的，由用人单位承担侵权责任。

所以无论如何，不管保安姚某是否为外包身份，万达商场都难逃责任，2.5万元的赔偿金额与张女士的实际损失相差甚远，远远不够。

事发后，警方迅速行动，已对姚某采取拘留措施，案件目前正在进一步侦办，赔偿事宜也在协商过程中，相信用不了太长时间，法律就会还当事人公道，给大家一个满意的答复。

现如今，距离事发已经过去一个多月，张女士仍在借钱维持治疗，每天不仅要承受物理上的折磨，还要饱受精神摧残，令人心疼。

就想安安稳稳摆个摊挣点钱，怎么就遭遇了这种事？希望张女士最后能尽快拿到赔款，好好治病，早点回到正常的生活。

笔者观点

这场“保安殴打摆摊女”事件，真令人愤怒，保安姚某真是太残暴了，明明是自己做错了，最后还殴打别人，希望法律能让他悔过，不再犯类似的错误。

还有就是涉事的万达商场顾经理，妄图用“外包”推卸责任，这种侥幸心理真不知道让人说什么好，铁证如山，还在推脱责任，哪有这么好的事。

正如网友说的，“企业享受着外包服务带来的便利，就必须承担起相应的管理责任。”

穿在身上的制服，代表的是责任与担当，而不是暴力的“通行证”。而“外包”两个字，就更不是责任的“挡箭牌”。

期待法律最后能给出公正的裁决，让施暴者受到应有的惩罚，让张女士得到合理的赔偿，也让那些妄图用外包“甩锅”的企业明白：责任面前，没有“例外”，更没有“侥幸”。

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