【越乔】从中百超市官方获悉， 为积极应对市场挑战、激发内部活力，今年5月，中百超市正式启动合伙制改革，改革致力于构建公司与员工的利益共同体、事业共同体。

本次合伙制改革的核心亮点在于机制创新，通过差异化设计实现 “企业与员工同发展、共收益”。其中，超利润合伙机制建立 “利润贡献与个人收益” 直接挂钩的联动模式，让店长的努力与回报清晰可见，有效调动门店管理者的积极性与责任心，推动公司效益与员工激励协同增长；而合伙制长期机制则构建 “共同经营、共担风险、共享收益” 的合作模式，不仅是有效激励手段，更面向核心人才搭建起 “创业平台”，助力凝聚团队力量突破经营业绩，让发展成果切实惠及更多参与者。

目前，合伙制改革迎来首个 “丰收季”，百余家门店已顺利完成转制并进入稳步经营阶段，改革成效已初步显现，提前完成年度目标。未来，中百超市将持续坚守 “以奋斗者为本” 理念，不断优化完善合伙模式，让更多员工成为企业发展的 “合伙人”，携手开创企业与员工共同成长的崭新未来。