设计院的盈利模式本质上就是掠夺底层员工，有些大院借着行业下行的妖风，无底线克扣底层设计师的工资，肥了领导的腰包；
这可真是，朱门酒肉臭，路有冻死骨！
山西某国企大院：领导月薪四万，底层设计师月发不足千元
近日，山西某国企大院被曝出底层设计师月发991元，引发争议；
据了解，这家设计院成立于上世纪八十年代，原隶属于某厅；
2021年改企后，待遇和口碑一落千丈！
上图的工资截图既不是实习生的工资，也不是劳务派遣的月薪，而是实实在在正式员工的工资；
据该院多名内部员工透露：月发不过千不是个例，而是普遍现象；
月发不过千不是一两个月，而是经常性，所以该院设计师受苦已久！
但再苦不能苦领导，转企后，该院领导含泪拿月薪四万，工作十多年的设计师月发到手也不过991元；
这也导致员工普遍很浮躁，想想也是，千把块钱，够干啥的！
该院在当地也是国企规划大院，所以即使发低薪，也没几个人会离开，因为没有更好的选择！
公开资料显示，该院现有员工500+，高级以上职称人数接近200人，实力和资质可见一斑！
虽然工资不多，但该院是相当会整活！
有应届生在知乎上发帖问：该院笔试难考吗？笔试题型和内容范围有哪些？
这么癫吗？居然还要考试，太离谱了！
有位在该院实习过的大侠亲自下场劝退：
别去，该院真的烂透了；
抛开转企降薪不谈，这位大侠在该院实习几个月，说好的实习工资为1500元/月，最后一分钱工资没给；
连实习生都压榨，还要点脸吗？
缺乏对员工最基本的尊重，堂堂国企大院出尔反尔，连最基本的信誉都没有；
院里关系户横行，领导们更是精通各种PUA话术；
在该院实习，想找后勤盖个实习证明的章都恨不得给他们跪下，态度极其嚣张，蛮横到亲爹都不认。
在该院，关系是第一，学历和能力排倒数！
就这样的设计院，招聘条件也是卷出了天际：
985毕业的都要挤破脑袋才能进去，211硕士勉强给你个实习的机会；
人家只要关系硬的，和学校关系好的。
这再一次说明，设计院的底层逻辑就是掠夺！
你以为设计院是看上你的学历和能力吗？太天真，它看上的是你背后的资源；
为什么设计院越来越倾向于要硕士？
因为硕士跟本科生最大的区别是，硕士进入了导师圈层有一定的学术资源。
当下很多设计院根本拿不到什么项目，他们就把目光投向了高校，企图通过招一些背后有资源的硕士，掠夺一些学校的课题。
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